大龄宝妈的职场路

出了学校的大门，走进了小城市，发现小城市的职场和电视剧上的有很大的区别。同事之间少了很多的剑拔弩张，多了很多的互助和温馨。哺乳期结束之后，我开始换了一个部门，从公积金部门转入了公司业务部门，工作的类型也从稳扎稳打的做同样的被安排的活变成自己慢慢地去开发新业务。

下面汇报一下作为小城市的大龄宝妈职场的基本情况：所谓大龄宝妈是因为自己目前已经是两个孩子的母亲，自己的领导都比自己小一岁。公司文化理念是以孝道为基本的传统国学的以人为本的理念，公司的氛围也是大家庭的温暖氛围，有事大家一起帮，个人都尽自己的能量奉献自己的能力。

对于自己的工作的体会：

一、大龄宝妈最突出的问题就是工作和家庭之间的协调。大宝需要接送上下学，二宝需要喂奶，两个孩子都需要陪伴。公司业务需要拓展，需要考察各个单位，需要每天查询相关政策是否出台，需要对业务进行记录，做到心中有数，需要对自己经手的业务进行档案管理。这些需要在时间和精力上进行协调。所以我给自己安排的是，早上早点起床，收拾好自己，安排孩子们在七点钟左右起床，给孩子做好按时上学的心里构建，穿衣服，二宝喂奶，送大宝上学，由宝爸等着孩子姥姥送完小侄女后来家看二宝。中午回家喂孩子，一点十分左右准备上班，下午由宝爸接小侄女，我去接大宝。晚上抱着二宝陪大宝玩游戏，洗刷。对于上班的安排，早上来到单位先查询一下相关政策是否出台，做一下工作计划，如果有需要拜访的就出门拜访，先把工作完成，然后学习初级会计，英语口语。

二、自己的心里构建。有了孩子还有工作，肯定要比做一样的人要付出更多的时间，会更累，占据更多的精力。睡眠质量更差 ，所以很容易发脾气。所以一定要自己做好辛苦的准备。尽量的想吃啥，想喝啥就满足一下自己，调节好心情，能为了一点小事就开心，这样就能控制好自己你的脾气，对工作和生活都比较好。

三、努力的提升自己表现自己。本身公司发给我们工资，给我们机会就是指的我们去感恩的，所以必须好好地努力，去让自己和公司更好。平时多做点自己的工作，提升自己的能力。增加自己的不可替代性。相对于没有孩子的，我们的精力相对来说不集中，所以必须必别人更努力，更高效的利用上班时间，生活更加具有条理性，才能够对得起领导发给我们的工资。

大龄宝妈很委屈，因为比家里的任何成员付出的多，但是能和孩子相处的就这么五六年，等待孩子稍微大一些就会很少的需要我们，所以好好调节，累几年就熬过去了。希望文章能够给像我一样同样大龄宝妈的吃常人提供帮助，也欢迎有同样困扰的人一起分享我们的心情，一起努力在未来遇见更好的自己。