如何管理八戒式的马屁精

      团队中总会遇到马屁精，对于马屁精的存在，管理者要做主观判断。我个人是不怎么喜欢马屁精，毕竟目前的团队中更加需要实干型员工。

      如果短时间不能够解决马屁精问题，管理者需要慎重权衡，对此类员工有所约束，取其好的部分，杜绝其不合时宜的行为，不能任其随意巴结奉承，破坏团队氛围。