宝妈群体又一次遭受职场歧视？公司要求怀孕即离职？或许抖音小店是突破口

宝妈群体又一次遭受职场歧视？公司要求怀孕即离职？或许抖音小店是突破口

大家好，我是小怡~

不知道大家最近有没有看到这样一条新闻，一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”这个新闻爆出以后，热点高居不下，就此可以看出大家对于这个问题已经是争议不断了。

女性由于怀孕生育就要受到职场歧视，甚至像这些公司明目张胆的签承诺书要求女性一旦怀孕则要被迫离职，深深刺痛了职场女性的神经。

而且现在生育率直线下滑，如果一直这么下去，对整个社会来讲，绝对是弊大于利的。所以，鼓励生育二胎三胎也成了目前主流社会的共识。

其实很多职场女性一旦怀孕面临的将是很现实的问题，结婚生子后，要在家带孩子，而且一带就是至少1年，每天围着老公孩子转。时间一长，感觉与社会脱节，生活过得越来越没有底气，时间短了没关系，时间一久，就肯定会有问题的

对于大多数没有一技之长的普通女性来说，这次事件带给我们的不应该仅仅只是思考，还需要付出行动。大环境已经这样艰难了，与其放下姿态靠别人 又或者是去职场苦苦磨合一份并不算高薪的工作，还不如试试自己在家创业，在这里小怡想跟大家分享一个这两年比较很热门我自己也在做的电商项目——抖音小店

这其实就是一种中间商赚差价、达人赚佣金的商业模式，这种玩法的优势也是比较明显的，操作起来也比件简单，适合0 基础的宝妈来做 ，其实不止宝妈，大学生或者上班族都可以做，他的优势是

1、时间灵活。因为宝妈的时间不固定，而且非常琐碎，在家带娃，还要做饭、做家务，随时给孩子喂奶、哄孩子睡觉等，

2、门槛低。这里的门槛包括两个方面，一个是资金投入门槛，一个是文化水平门槛，这份工作一定要资金投入少、对文化水平要求低。

3、收益高。因为宝妈做这份工作的目的就是为了赚钱，投入了时间和精力去做，如果不赚钱，那么就没意义了，所以这份工作一定要收益高。

4、操作简单，一部手机，一台电脑，一张营业执照，银行卡就行了

5、它没有进货运货的风险、成本小风险低、相对于其它平台爆单的几率大、新手0基础也可以做、抖音号没有粉丝也可以做抖店、而且不用直播剪辑视频带货、更没有大量售后、售前问题。

像我们这边做抖店已经有两年了时间了，新人店铺起店我们都是玩的达人模式，找达人带货，3天左右出单，2-3周稳定出单，单月单店利润3000-1w没有问题，相对而言利润也是相当可观的。

所以，从现在开始，一定要用积极向上的心态来面对生活。吃得苦中苦，方为人上人。不要担心工作被辞退了，就心里难受，我们的路还有很长，慢慢来 ，总会好的~

好了，感谢观看，更多抖店方面的知识干货请移步

公众号；电商小怡~

我是小怡~一个在电商界摸爬滚打小有年头的90后~