工作，人际关系门槛最低

你好，我是青諹，今天是我在重更的第十九天，感谢你的关注与阅读，非常开心，你与我同在❤️❤️❤️

摘抄:首先，行为方面的目标有“自立”和“与社会和谐共处”这两点。而且，支撑这种行为的心理方面的目标是“我有能力”以及“人人都是我的伙伴”这两种意识。

我思:精神上的“自立”，不会从思想上依赖他人，不会轻易听信别人的谣言，会对事情有独立的见解和看法，会对自己的行为进行指导，会对自己产生的结果负责。

“与社会和谐共处”，即便自身处于低谷时期，也不会把不满都发泄给社会，会努力克服困难，向周围的人学习，与工作团队融入一体，积极响应社会的每一次号召。

摘抄:如果从距离和深度这一观点来考虑的话，工作上的人际关系可以说门槛最低。工作上的人际关系因为有着成果这一简单易懂的共通目标，即使有些不投缘也可以合作或者说必须合作；而且，因“工作”这一点结成的关系，在下班或者转行后就又可以变回他人关系。

我思:工作上的人际关系是门槛最低的，即便在工作中发生矛盾，也不要过于在意和偏激，就需要注意自己的情绪，毕竟大家的共同目标都是为了工作，一旦工作结束，你们的合作关系也会暂时断开。

摘抄:当人能够感觉到“与这个人在一起可以无拘无束”的时候，才能够体会到爱。既没有自卑感也不必炫耀优越性，能够保持一种平静而自然的状态。真正的爱应该是这样的。

我思:爱是相互成全和理解的，彼此都会给对方独立的空间和时间，不会以“爱”的名义去束缚对方，不会感受到满满的压力和痛苦，不会像烟火转瞬即逝，会像一瓶红酒一样，时间越久酒味越浓。

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作者:青諹

标签:终身学习践行者

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