读后感：《幸福的勇气》，所谓尊重就是实事求是地看待一个人

在生活中，我们在人际交往时，无论是上司对下属，还是下属对上司，家长对孩子，还是孩子对家长，以及夫妻间的相处，让这段关系良好进展下去的前提是，让对方是感受到被尊重，被接纳的，只有这样双方之间的关系才有可能向好的方面发展。

刚刚阅读完了《幸福的勇气》中的相关内容：所谓尊重就是实事求是地看待一个人。文中哲人指出，无论是亲子关系还是公司单位的人际关系。首先父母要尊重孩子，上司要尊重部下。“教的一方”要尊重“被教的一方”。没有尊重的地方无法产生良好的人际关系，没有良好的关系就不能顺畅交流。无论什么样的问题儿童都要去尊重他，因为最根源的是要“尊重人”。并不是指尊重特定的他人，而是指尊重所有的他人，包括家人、朋友、擦肩而过的陌路人，甚至是素未谋面的异国人等。

尊重就是实事求是地看待一个人并认识到其独特个性的能力，实事求是地去看待这个世界上独一无二的、不可替代的“那个人”。弗洛伊德说过，尊重就是要努力地使对方能成长和发展自己。不要试图改变或者操控眼前的他人，不附加任何条件地去认可“真实的那个人”。这就是最好的尊重，假如有人能认可“真实的自己”，那个人应该也会因此获得巨大的勇气。可以说尊重也是“鼓励”之根源。不要把自己的价值观强加于人，要努力去发现那个人本身的价值，并且进一步帮助其成长发展，这才是尊重。在企图操控和矫正他人的态度中根本没有丝毫尊重。

即使我们能将其带到水边也无法强迫其喝水，不管我们是多么优秀的教育者都无法保证他们一定会有所改变。但是，正因为无法保证，才需要无条件尊重。首先必须从我们自身开始，不附加任何条件也不管结果如何都要踏出最初一步的是“我们自己”。相互之间一旦不存在尊重，也就不会有人性化的“关系”。关注“C果教您修炼秘籍”微信公众号，带你走向美好未来。尊重不是靠嘴上说说，对于这种方式靠近自己的成年人，孩子们会敏锐的觉察对方是在“撒谎”或者有所“企图”。在他们认定“这个人在撒谎”的那一瞬间，尊重就已经不复存在了。

人与人之间的相处首先要做到互相尊重和真诚，如果只是浮于表面的尊重，内心里却并不认可和接纳对方，对方是很容易就能感觉得到的。哪怕只是没有过多交集的陌生人，我们也应该予以尊重、真诚和友善，何况是平日里和我们有着很多交集的亲朋好友、同事之间、师生之间，我们每个人都需要良好的人际关系，人际关系的好坏直接影响着我们的生活质量，也影响着我们的身心健康，在人际关系中，如果每个人都能谦卑一些，真诚一些，适当的理解对方所处立场的感受，那么我们必然会变得更加尊重和友善地对待他人。