纪念其他364个劳动节

“五一节”来源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。

中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。当年，革命知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的游行、集会。新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定的劳动节。

从“五一节”的源起，就可以看出来，劳动人民对于生命权利的要求。如果为了追求更高的剩余价值，牺牲掉工人八小时以外的休息时间，对于资本家来说实际是得不偿失的。利益，从来就不是最高价值的东西。

所以，职场中的人们，除了“五一节”需要来休息休息，让自己放松心情、离开压力之外，在其他364个不是“五一”的、劳动的日子里，有没有必要成为自己的资本家？

前段时间发生过好几起“猝死”、“自杀”，还有好几位年纪轻轻就患上恶性肿瘤的职场人，为什么一定要在生命与工作中作出一个绝对对立的等式呢？为什么不可以平衡二者？让紧绷的神经、焦躁的情绪在一段时间里，有一个相对平缓的空间里得到释放，才好收拾心情进入下一个“劳动日”。

生命的过程，其中的乐趣、痛苦、兴奋、沮丧、激昂都需要每个人慢慢地感受，这些滋味不一定可以用金钱或职位来衡量，他们本身就是作为生命的一部分。失去生命和它带给我们的这些过程，再优越的生活，再高端的职位，再高昂的薪酬，都会让我们失去生活的乐趣，失去生命原本赋予我们的价值和赠予。

生命，才是最应该让我们敬畏和纪念的东西！