加入007不写就出局两个月之际，随着一切都按部就班起来，我同时也褪去了刚来时的兴奋和好奇，不免有时会有一种迷茫感。
这种感觉很快被先知先觉的两位班长察觉到，于是高质量的一对一赋能就这样来了。
我本人是非常受益，做个复盘分享如下。
001、大概的问题
我来007看重的是写作+。曾经想着写作+生活，记录日常的过往；有时候又觉得写作+工作更好，既能工作还能记录下一些经验，或许有天能写本书，哈哈…
总之，我遇到了写作方向的迷茫。
002、本人过往经历
①十年行政单位工作经历。
②停薪留职，三年房地产前期开发经验。
③多年直销经验，年销售额400W团队长。
003、成就事件
①家族第一个走进行政单位，第一个停薪留职自己创业。
②30岁开始北漂，赚得第一桶金。
③40岁+生二宝，带二宝线上创业2年，实现月入3万+。
004、最近困惑
①想把经历和工作经验落在笔上，又觉得写作不聚焦。
②在公众号的个人品牌定位还是不清晰。
③关注思维的提升，但仅处于到处撞墙的摸索中，希望自己更通透。
005、一对一赋能后收获
1、通过沟通，班长很快捕捉到我的一些信息，并快速的提炼总结出来:
①做事以结果为导向，有目标，有自己的规划。
②有勇气，有上进心。
③情商较高，人际关系好，关注别人的感受。
④学习有迁移能力。
⑤对未来有思考，有前瞻性。
以上五点对我本人的概括，本人心服口服（班长莫非有读心术）
2、前两点困惑，其实属于同一个问题范畴。
本着舍九取一原则，我选择的是写作+工作。对于这个写作方向班长建议:
要有自己的知识体系和框架
挖掘我的优点:工作中积累的经验
比如:我有直销多年的一线经验，可结合每个案例梳理出来，就当教刚走进来的行业小白（100篇写起）
健康管理的知识，一天教一个点。（100篇写起）
③思维上的觉知
按思维的六个层次从低到高为:环境层、行动层、能力层、价值层、身份层、精神层。
我的思维目前在能力层。有了对思维的觉知，而没有系统的认知。
拥有“能力思维”的人大都有非常强的学习能力和应用能力。他们知道，任何问题都不是孤立存在的，一定有人曾经遇到过，甚至已经有了更好的解决办法，只是我不知道。我应该通过学习，提升解决问题的能力。
主动学习的目的就是发现问题、解决问题。
④思维层级的提升
这是我最大的收获。
班长问我:“在你心目中谁是你的榜样？你想成为什么样的人？你的生活愿景是是什么？如果人生只有10年，今天站在10年的时刻，你的墓志铭想让别人写什么？你想让别人怎么评价你？”
这一连串问题，我的确有点懵。模模糊糊中有答案，可是越说自己越混乱。
班长说，降维打击，就要用价值层以上的思维来解决我当下的思维卡点。（可以说打通思维，我的事业才能做大，毕竟思维决定行为，行为决定结果）
比如，拆解我心目中的榜样，他的哪些方面是我想成为的？我要往哪些方面努力？以终为始来思考，做出当下的选择。
由于对自己身份的认同不一样，价值观就不一样，作出的选择就会不一样
为了心中的目标，去选择改变的方向；为了达到榜样（想成为的那个人）的所思所想、认知和能力，去选择通过什么途径来提升，学什么怎么学，都是选择。
选择的背后是认知，是不同的思维。价值观不同，选择肯定不同。
总结:如果你不知道你想成为一个什么样的人，你就不知道你自己想要什么；你不知道自己想要什么，你就无法做出选择；你无法做出选择，你就什么都得不到。
最后，带着使命来做事，想想我来到这个世界是为了什么？我能为别人创造什么价值？我能为社会、为世界做什么贡献？
利他，是最大的真诚！
有了以上的一对一，我的思维通透很多。长期目标、中期目标和短期目标也都逐步清晰。
感谢班长的赋能！