情绪稳定以及不急求心切是当代人最稀缺的能力

古人说道“喜怒不形于色，泰山崩于前面不改色，黄河决于口而心不惊慌”，但当代人能够做到寥寥无几，面对现实生活的压力、工作上的压力，离崩溃边缘来来回回。

1、你以为那是责骂

    但哪却是刺股的针

就在今晚，餐厅厨师检查到有些备用菜没了，便问boss好心提醒，结果来个脾气大爆发对这位厨师破口大骂并最大力气哄着说：

“什么狗屁？我买了那么多在哪里，花了多少钱，用都没有就没了！”

“你能不能了解清楚才来骂人！我找给你看！就剩一点！有种你去查单，看看有没有用过！”厨师说道

到了饭点，全部员工聚在一起吃饭便聊了起来，正准备拿起来筷子吃饭，厨师一边崩溃大哭、一边断断续续说着：

“我好心提醒反而被骂！是怪我被吃了吗？以为是我拿回家了吗？那点东西我才不要！”

看到眼睛及周围都红了一圈又一圈，此时看到这，可能也会心有抵触情绪，放佛看到被生活折磨后的样子。

身为职场人士，难免受到责骂，你不受委屈。你不甘，但是谁不是在熊熊烈火中练成一身钢筋铁骨？

2、心急过头，得不偿失。

拿现在来讲述，老板心急不去了解事情真相就破口大骂，消气之后才发觉自己是错的，不应该那么冲动去对员工发脾气。在这里给员工心里已经造成了一定伤害，恐怕会因此失去这位员工。

遇到事要谋定而后动，冲动做事得为自己后果买单。

3、拿不能受委屈当情绪崩溃借口

      往往是自己承受能力差

稍微没有一点承受能力恐怕呆不下去了，老板很忙，没空理你脾气。经常拿情绪频失控找借口，等到最需要拿定主意，稳定大局的事永远都不会到你头上，到时候抱怨都没用。

真正的原因，只有一个：天赋不足，修炼不够。

作者：钟瑛

日期：201904010于惠州

《曾国潘传》讲解内容急求心切，情绪失控。