百日梦想家（3/100）

按劳分配还是按闹分配？

最近一季度公司大刀阔斧更换了管理层，工作环境也随之发生巨大变化，新领导雄心壮志的准备大展拳脚，底下的同事瑟瑟发抖，生怕被当成敬猴的鸡。

随着这一季的磨合，发现个甚是有趣的地方，获得嘉奖的不是那个工作量最大的前辈，而是那个能力一般却叫的最欢快的，无论工作进度的快慢，开展项目的好坏，他总能坐在领导办公桌前坦然汇报工作，伸手要资源，结果却是前辈时常被挑骨头，他却能频频得到赞赏。

不禁感慨，最会吵闹的孩子总是不缺奶吃，父亲那一辈家里有五个孩子，老大14岁外出做学徒，勤勤恳恳供弟弟妹妹读书，没有他的牺牲，家里也不会越来越越好，但在父母眼中，最疼爱的却是那个一无是处的老四，无他，只因为老四最不让人省心缺又最懂表现自己。

咳咳，话题跑远了，其实换位思考，当我坐上管理的椅子，手中握有几分权利时，不禁思考，是不是也会担心那个闷头干活，不喜汇报的闷油瓶哪天会功高震主，反而看着那个能力不及自己，却表现的很顺从的羊有点顺眼。

绕回原点，那个能力最强的却是所有人中最从容的，有实力，亦不惧，那其他能力不高不低，又不善迎合之道的怎么办？

他们，变得圆滑，嘴里吐槽着办公桌前的马屁精，自身却安于现状，浑噩间被无关痛痒的理由逐出圈子，无能狂怒最后又只能无可奈何。

聪明的人会伪装，适当的展示，悄悄的发力，小孩子才做选择，成年人按劳和按闹全都要