刚毕业就想躺平，有错吗

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近期面试的候选人都是毕业不超过3年的年轻人较多，我发现有部分年轻人刚毕业就开始想躺平了。

“刚毕业就想躺平，有错吗？”

没有错。

每个人都有自主选择的权利，我们应该尊重别人的选择，不要随意嘲笑别人的选择，更不要强迫别人改变选择。

在此，我不是要鼓舞大家刚毕业就去躺平，而是以一名软件测试工程师的普通视角，给大家分享一下我身边的两个小案例。

02

第一个案例的主人公，是我面试过的一位小伙子，虽然技能基础不是很扎实，但胜在综合素质比较好，可塑性不错。不过他刚毕业进入某公司一年后，便辞职外出旅游一年，所以他的实际工作经验只有一年。

对此，需要分两种情况来说：

若公司团队的人才梯队规划上，需要“能把工作完成即可，无需花费过多培养成本”的员工，那么这位小伙子大概率是能面试通过的。

若团队的人才梯队规划上不需要这类成员，或者团队非常看重员工的积极能动性的话，那么这位小伙子百分百是无法面试通过的。对公司而言，过于想要躺平的员工，与其说是人力资源，不如说是“人力负担”。

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第二个案例的主人公是我认识的一位小姐姐，她刚毕业就想躺平，所以刚毕业进了一家传统行业的公司做测试，没有绩效压力，没有加过班，当然也没有所谓的技能提升了。不过后来这家公司倒闭了。

我曾问过小姐姐，如果这家公司不倒闭的话，她会不会待到退休。

小姐姐的回复是，不知道。因为随着她身边人事物的变迁，她已经不是过去那位想躺平的自己的了。她现在虽然没有卷起来，但是很喜欢学新的测试技能，不断提升自己，激励自己往前走。

虽然我没有问过她，但是从她聊起过往的表情看，她对自己过去躺平的日子，从来没有后悔过。

04

想要躺平，这个选择没有绝对的对与错，和个人的能力没有正相关关系，更不能代表某人无法胜任某一类职业。

身体躺下没关系，若思想也躺了，那就真的“躺平”了。

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