你觉得什么样的人在你的心中是管理时间的高手？
让我来说，其实并不是亲眼看到这个人时间利用率很高
而是发现这个人在同样的时间内 产出的成果比他们高的多
所以我们要做的就应该是把更多的时间花在产出上，而不是让自己的注意力飘忽不定
所以今天分享的内容就是
找到你的大目标
让你的时间创造真正的价值
我们来看这个图片，很多人都是如此，从早忙到晚，熬夜加班
但同样很累，有的人累完了升职加薪，而有的人在原地踏步
在学习上也同样是如此，为什么有的人学习同样多的时间，成绩有高有低呢
是效率出了问题？还是什么出了问题？
有的人会说，我的时间管理不好，那我就去学管理时间技巧。
其实不然，时间管理的真正核心在于 目标管理
没有一个明确的目标，无论你花多少时间，那你也只是在瞎忙，听到这里，你就可以好好思考一下~你是不是一直处于没有目标瞎忙的状态呢？
不是有目标就可以了，而是要把我们所有的时间和精力都花在你真正的大目标上面
你是一个有目标的人吗？
小A和小B同时进入了一家公司实习，能力相当，但是小A近期的大目标很明确，小B的目标不清晰，就像一个任人摆布的娃娃
两个人在公司都是很勤奋，经常熬夜加班
小A在一开始就有明确的目标，就会把更多的时间和精力分配在社区运营的任务上，一小部分时间用于社交
而小B也很努力，但由于他没有目标，他就会很容易被当下的，热门的东西所吸引。
看上去三个月内学了好多好多的东西，甚至认识了很多人，但对于本职工作来说，并没有带了很大的帮助
可以想见，三个月后，如果你是老板，你会选择谁呢？
每个人一天都是只有24个小时的
无论怎么管理，时间都不会增多
只有一开始我们设定好了目标 把时间精力花费在目标的实现上面，产出肯定会比没有目标的人高
比如说，我招募小伙伴成为知识星球的人儿~ 大目标是一年内帮助大家建立好个人的管理体系
所以我生活中很大一部分时间就会花费在研究个人管理体系上
02.那如何设定自己的目标呢？
1.我猜你们有些人会说，我好像不知道自己的目标什么~
不要难过，现在让我来教你吧~
2.所以我给大家一个 制定目标三步法
确定目标，细化目标，检查目标
3.第一步：如果不知道设定什么目标的情况下， 最简单的方法就是找一个能让你生活变得更好的目标 拿我自己来讲，我就把能帮助自己 “升职加薪”的能力作为现阶段的大目标，你们就可以把找到一份好工作，或是考上研究生来作为现阶段的大目标
比如说你是一个人前台文秘，那么把电话礼仪，职场礼仪和办公技能比如如何把ppt excel做好，绝对是加分项。
4.但是一定要注意，目标一定不能太多，先完成一个再去完成下一个。饭要一口一口的吃，否则可能会捡了芝麻丢了西瓜。确定一个大方向后，把大方向所需要的能力一个一个去提升。我以前就是一个拥有很多目标的人，我一会想要把ppt做好，一会想要把excel做好。
5.所以在思考一下，你的大目标是什么？
如果你打算考研究生，可以问问自己要考上研究生，我需要做的事情是什么？
如果你是老师，就可以问问自己需要解决好班上学生的问题，我需要做的是什么？
6.设定好之后，我想问问你们，有没有想过目标的具体含义是什么？
下面可以暂停花个几秒的时间去思考一下
7.其实目标的作用就是把所有的事情和目标对比一下，有没有办法给这个事情加分，有就干，没有就不干
很多人都会出现的一个问题：目标的设定出现了问题
8.第一 把完成目标所需要的工作量当成了目标
为了完成这个目标，我可能要学习好多好多的东西，考好多证，见很多人，这些都叫做为了完成这个目标所要实现的小任务
我以前就很喜欢把每个月一定要看多少本书当成目标，这样就直接导致了我只是为了看书而看书
9.第二 把完成目标后的一个奖励当成是自己的目标
你们肯定会有听过一个叫做梦想清单的东西 这些清单都是完成了目标之后对自己的奖励，不是目标清单
就像上面说的 到日本旅游，蹦极一次等等
10.假如我的愿望是在深圳买个小房子
那我的目标就是 在深圳三年内买一个小房子，总面积30平米，单价6万，首付60万
有目标就得有计划：我得找一个月薪10k的工作，有双休，利用业余时间找兼职赚3k，每个月开销控制在5k。每个月存6千。每年存7万，三年20万 加上家里支持40万，就可以凑齐首付。
我们就可以看出 买个小房子只是你的心愿，要把他变成目标要具体，明确，有时间截止线，为了这个目标我就要把他分解，分解的时候既要考虑自己的能力，也要考虑自己背后的局限
11.好啦~我们可以检查预习我们之前写的目标是心愿还是任务还是目标呢？进行再次调整吧
12.很多人都会止步于我的愿望中不想走出来，但是你要知道，愿望到目标到计划可实现的程度取决于你的行动力
那从愿望变成目标，我该怎么做呢？
我详细大家应该都有听过一个制定目标的原则
叫做SMART原则
13.什么叫做SAMART 原则呢？
拿 我要找一个好工作 举列子
S 代表 Specific 具体的--比如 今年【时间】我要在深圳【地点】找到一份运营经理的工作【具体岗位】
M 代表 Measurable 可衡量的--月薪要大于8k
A 代表 Attainable 可以达到的 --我的月薪最好能够达到一万元以上 所谓跳一跳就能够得着的
R 代表 Relevlant 有关联的--首先搞定好工作，才能开启人生更多的梦想
T 代表 Time-bound 有截止日期的--今年年底必须完成
14.直接来 记一个公式
什么时间+做什么事情+到什么程度
15.比如我想找到一个好工作 那什么是好工作啊 思考一下
16.你应该说 要在2020年前在北京找一份运营管理的工作，月薪10k+
17.听到这里 继续拿起你的目标看看，怎么去修改~
18.今日小结：理解了目标的真正含义：目标不应该是任务和心愿 目标一次性不可设定太多 用smart原则将目标细分