第三十三天《学习力》4

二、上手即用的五类学习技巧(2)

五类学习技巧:搜索技巧、阅读技巧、积累技巧、理解技巧、应用技巧

6.五类学习技巧之三 :理解技巧,让知识掌握得更好
1)四类不同的知识——一是事实类知识,二是概念性知识,三是程序性知识,四是元认知知识。
2)事实性知识的记忆技巧,助你过目不忘
事实性知识,是指分离的、孤立的、“信息片段”形式的知识。学习事实性知识的关键,就是要背得快、记得牢,也就是记忆术要用得好。学习上的一大误区是:将宝贵的脑力、精力,浪费在价值很低的事实性知识的学习上。
提高记忆效率的两大方法:一是思维导图。是利用从中心向四周发散的结构,同时加以线条、图片、颜色的综合,刺激你的形象记忆,从而可以提高你记忆的速度和牢固度。二是记忆宫殿。是提前设定好一个自己熟悉的环境空间,然后在这个环境空间中布置上各种元素并标上顺序。
3)概念性知识的三个自问,帮你彻底理解
概念性知识,包括一般的名词概念、模型、原则、原理或理论。概念性知识包含一些事实性知识,但这些事实性知识必须是相互联系、非任意性的、结构良好地组织起来的。
为了确保自己真正理解和掌握了某个概念性知识,需要在学习的时候自问以下三个问题:
一是自问这个知识的来龙去脉是什么。在学习一个新概念性知识的进修,需要问自己:它是在哪个时点产生和兴起的?为什么在这个时点产生和兴起?在它之后(可能)产生了什么新理论?
二是自问这个知识与其他知识之间有什么联系。大部分知识之间都是相通的。这就意味着我们在学习绝大多数所谓的“新知识”时都不应该是从零开始的,而应该与大脑中已有的知识和经验联系起来,这样既能加快学习新知识的速度,又能加深对新知识的理解。这样可以使得学习速度更快、理解难度更低、理解程度更深。可以好好运用三大学习策略,关联出更多的知识和经验:a)功利性。因为要实现一个共同的目标,所以可以帮你将一些看似风马牛不相及的知识联系起来。b)框架。随着我们搭建的个人知识体系框架越完整、越密集,就好像一张立体的渔网一样,网越来越大,网眼越来越小,我们在学习新知识时,能关联起来的先前知识和经验就越多。c)可迁移。对新知识背后的本质和一般性原理认识得越深刻,我们能关联起来的知识和经验就越多。
三是自问这个知识有哪三个能用和不能用的场景。专家的知识和普通人的知识有个很大的不同,就是专家的知识都是条件化的。也就是说,专家知道自己的知识适合在哪些场景下使用,不适合在哪些场景下使用,在哪些场景下要调整后才能使用。如果不知道一个概念性知识的使用条件,那么最多算理解了这个知识的一半,有的时候甚至不如不学。专家是如何做到将他们的知识条件化的?诀窍就是在开始学习这个概念性的知识的时候,就问自己——这个知识有哪三个能用和不能用的场景?目的:a)逼迫自己去提炼和显示这个概念性知识适用的前提条件;b)建立使用场景印象,这样在下次碰到类似场景时,会更容易调出该知识。
在自问三个问题的基础上使用类比和比喻,以加深对这类概念的理解。
4)程序性知识的三个步骤,上手又快又好
程序性知识,是关于如何做某事的知识。通常,程序性知识以需要遵循的一系列的步骤的形式出现。职场层级最低的时候,程序性的知识占据的比重最高,而且以执行型的程序性知识为主。随着职场层级的上升,程序性的知识所占比重会有所下降,而且逐渐以规划型的程序性知识为主。
学习程序性知识的两个误区:一是低效率上手。很多人在学习一个新的程序性知识时,采取的都是被动的、片段式的学习方法。这其实是一种效率非常低下的学习方法。二是无意识重复。就是原来一直都这么做,至于为什么要这么做,还有没有优化的空间,自己从来都没有想过。
学习程序性知识的三个步骤:第1步,流程化——书面整理出程序性知识的流程。程序性知识是关于如何做某事的知识,一般都是以一系列步骤的形式出现的,因此它最好的呈现方式就是流程化的图表。第2步,刻意用——有意识地应用流程步骤。画出流程后,要对照流程图中的步骤有意识地去应用。第3步,一般化——提炼出更一般性的流程。跟概念性知识类似,程序性知识同样有着适用的前提条件,因此,我们在学习程序性知识时,还要提炼出这个程序性知识适用于何时、何地。这样才不会出现一套方法打天下的情况。通过将程序性知识提炼为更一般的规律和方法,我们就可以在更多场合运用这个知识,从而提升自己跨岗位甚至跨行业的可迁移能力。
5)元认知知识
元认知包括一个人底层的能力表现,如思维能力、学习能力、沟通能力等;元认知也包括反思自己表现的能力,以及制订计划、自我监控、自我调整的能力。
所谓元认知知识,就是关于以上元认知的知识。元认知是体现在一切的知识学习、问题解决之中的,是一个人能不能认清自我,能不能提炼一般方法、能不能自我反思和自我调节的决定性因素,但学习它的关键不是元认知知识,而是元认知过程。在学习、理解和应用事实性知识、概念性知识、程序性知识的过程,就已经是元认知过程,这个过程质量的高低,就决定了学习效果的高低。

7.五类学习技巧之四:积累技巧,让每一次学习都充分沉淀
知识和信息的沉淀有两种基本状态:a)知识仓库,b)知识体系。
1)收藏技巧,打造个人知识仓库
一个好的知识仓库,至少要具备的三个基本特征:一是能便捷地收藏一切所需的知识和信息;地理存储的知识和信息能够被良好地索引;三是能够被高效地检索出来。
可以用作知识仓库的电子笔记主要有三种:印象笔记、有道云笔记、为知笔记。


附:思维导图

《学习力:颠覆职场学习的高效方法》

一、职场学习的三大策略

1.三大学习策略之一:功利性学习,让学习不再难以坚持
1)大脑是一个有缺陷的学习器
2)用功利性学习弥补大脑学习的缺陷
3)简单三步做到功利性学习

2.三大学习策略之二:搭好框架,两年抵上十年
1)经验是如何在大脑中形成并影响大脑的
2)知识体系建构的水平,直接决定了你的认知水平
3)构建高质量的三个层次个人知识体系框架

3.三大学习策略之三:做到可迁移,任何工作都轻松上手
1)做不到知识和技能迁移的人,很大概率会被社会淘汰
2)怎样才处具备知识与技能的迁移能力
3)三大方法大大提升知识和技能的可迁移性

二、上手即用的五类学习技巧

4.五类学习技巧之一:搜索技巧,任何资料一搜就有
1)搜索引擎使用技巧,让搜索更高效
2)常用网站资源介绍,搜索引擎外的宝藏
3)确定精准的关键词,让搜索结果又全又准

5.五类学习技巧之二:阅读技巧,彻底提高阅读水平
1)四大阅读理念,不只读得快,更能记得深、用得好
2)阅读目的不同,最佳的阅读方式就不同
3)整体阅读,30分钟读完一本书
4)多重阅读,用更少的时间彻底吸收一本书的精华
5)主题阅读,一天读完上百份资料

6.五类学习技巧之三:理解技巧,让知识掌握得更好
1)四类不同的知识
2)事实性知识的记忆技巧,助你过目不忘
3)概念性知识的三个自问,帮你彻底理解
4)程序性知识的三个步骤,上手又快又好

7.五类学习技巧之四:积累技巧,让每一次学习都充分沉淀
1)收藏技巧,打造个人知识仓库
2)笔记技巧,记录属于自己的内容
3)组织技巧,打造个人知识体系

8.五类学习技巧之五:应用技巧,一学就会,越用越好
1)最简应用
2)自然重复

三、各类技能学习的应用演示

9.程序性认知技能的学习方法
1)程序性认知技能的特点和误区
2)程序性认知技能的四个学习步骤

10.程序性认知技能学习示例:一天上手商务PPT制作
1)步骤1  基本了解
2)步骤2  简单入门

11.理解性认知技能学习方法
1)理解性认知技能的特点和误区
2)理解性认知技能的学习步骤

12.理解性认知技能学习示例:快速掌握商业模式设计
1)步骤1  挑选框架
2)步骤2  生搬硬套
3)步骤3  质疑改进

13.行为技能的学习方法
1)行为技能的学习要点
2)行为技能的学习步骤及举例

14.综合应用:如何快速切入一个新行业或新领域
1)需要避开的三大陷阱
2)进入一个新行业或新领域的五大学习步骤
3)应用举例:三个月如何从运营小白成长为互联网运营总监

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