如何精准避雷网络安全培训机构？
随着信息化时代的网络攻击越来越多，网络黑产规模日益庞大，网络安全形势越来越严峻。企业和政府部门的网络化程度逐渐提高，日常运营已普遍依赖于互联网，若无法保障网络安全，将会带来重大的损失。并且数据作为企业和机构的核心资源，一旦泄露或者被攻破将会导致不良后果，甚至会威胁到国家安全和利益。
再加上网络安全行业在中国起步比较晚，2017年《网络安全法》才正式颁布，各大高校才把网络安全专业设立为一级学科，企业在招聘的时候想要找到网络安全相关的人才就很难了，就更不用说高质量的网络安全人才了，大部分企业单位为了招到网络安全人才，甚至会降低学历、年龄、经验相关的要求，并且提高薪资待遇。
所以，很多人想要想要学习网络安全知识，进入网络安全行业。顺应而来的，就是前仆后继的网络安全培训机构。
有的网络安全培训机构是真正教授网络安全知识，帮助学员找工作的，但是有的网络安全培训机构仅仅是看学习网络安全的人很多，想来赚一波块钱的割韭菜机构。所以，如何避雷一些不靠谱的网络安全培训机构成为了选择网络安全培训机构的当务之急！
在这里，我们总结了五条“避雷”小技巧，希望对选择网络安全培训机构的小伙伴有帮助，如果你已经踩雷了，也可以在评论区积极发言多交流！
- 老师是否具有安全行业大厂的工作经验、培训经验
在70、80年代，很多偏远地区的教书先生大都没有太高的学历，也没有系统的学习过教育学方面的知识，很多教书先生不仅在教学水平方面比较低下，在教育经验技巧上面也是缺乏的。或许你听过这么一个故事：以前的老师总是喜欢用教鞭打不听话的学生，而且只会用教鞭打人，导致后来很多学生因为怕老师，最后辍学在家务农。
这就是没有教育经验导致的，在教育上讲究因材施教，而很多没有经验的老师就只会使用一种方式管理学生，这样就会导致不适应这种教学方式的学生放弃学习。
这其实和网络安全培训机构老师是否具有网络安全培训经验有异曲同工之处，虽然网络安全培训和语数外这种科学学科不一样，但是万变不离其宗，都需要因材施教。有的学生比较内向但是希望有老师去循循善诱，有的学生喜欢安静，喜欢一个人琢磨知识点会更加清晰，就需要老师给他创造一个安静的环境，不能过多的打扰。
除了培训经验之外，大厂的工作经验也尤为重要。这里建议在咨询网络安全培训的时候还是要对老师的经历进行仔细的了解，否则成为韭菜追悔莫及。
如果老师没有进过网络安全的大厂，那么他肚子里的墨水是网络安全行业的知识吗？就算是网络安全知识，但是没有经过实践的检验，这些知识是大厂是安全行业所认可的知识吗？那么你能够通过学这个老师的知识找到安全相关的工作吗？
我相信这些问题都是存疑的，没有一个销售敢拍着胸脯跟你打包票吧！
另外，老师有网络安全行业大厂的工作经验（当然这里说的是做到管理层，并不是一线安服仔的角色）就意味着老师有安全行业的人脉、有安全行业的资源。意味着老师能够第一时间知道目前市场上最缺什么样的人才、最缺什么样的技术，然后再对课程进行调整。当然，老师也能够通过自己的人脉给学员更多的工作机会。
- 机构是否有自己搭建的靶场环境
一个机构如果有自己搭建的靶场环境其实并不值得吹嘘，因为这是作为一个网络安全培训机构最基本的东西。如果一个机构没有自己搭建的靶场，就像是去一家餐厅吃饭没有碗筷这种用餐工具一样。只有没有研发实力没有技术的网络安全培训机构才不会想要拥有一家自己搭建的实训靶场，毕竟有自己搭建的实训靶场还能够拿出去宣传招生。每个机构都希望自己的学员能够多一些、再多一些。
学习过程中对靶场的依赖其实是很大的，如果学习中缺少实战的支撑，全是空口理论，那么就走进了网络安全学习的禁区了！如果花钱参加培训之后还是有这样的弊端，那么为什么还要花这么多钱呢？在B站上看开源的视频，不香吗？在安鸾学院自建的靶场实操不香吗？
（PS安鸾靶场链接：https://www.whalwl.com/home）
言归正传，那种没有技术实力、没有研发实力的网络安全培训机构可想而知他们的老师也是不靠谱的，机构更是不值得选择！
- 广告满天飞的机构要慎重选择
不管你在什么行业，一定要相信这么一句话“你看到的，大部分都是别人想让你看到的”
如果你在各大平台搜索网络安全培训机构，一眼望去全是某几个机构的话，就需要慎重选择了。因为有的网络安全培训机构收着最贵的学费，请着最差劲的老师，花着最多的推广费。如果一个机构真的是靠谱的话，那么经费一定是花在老师身上更多，因为网络安全行业的人才本就稀缺，能够真正教网络安全的人就更少了，所以培训机构如果良心的话，就必须把钱花在老师身上，而不是营销推广上面。
而且只要是稍微有过社会经历的人，都应该知道某些平台一般都是能够展示“钞能力”的，你以为看到他们的信息比较多，以为他们名气大，其实都可能是虚有其表。
- 机构是否小班教学、全程面授
很多来安鸾培训的学员跟我们聊天反馈说，有的培训机构说是线下上课，但就是把学员集中到一个教室里面看录播，现场根本没有可以问技术问题的老师。这其实跟在家看视屏教程没什么两样，如果不能够有老师面授课程，不能够有什么问题马上解决，那么花大几万报名培训班的目的是什么呢？还不如在家看视频自学，就算报名一个线上的课程也有老师直播，也不用花这么多钱！
所以，在选择培训机构的时候不要被销售的一些文字游戏欺骗，事关个人今后的职业发展，必须事无巨细了解清楚之后再做选择。
另外，小班教学非常重要，一个班20个人已经是极限了，如果再有更多的人上课，老师肯定是顾不过来的，这一点可以参考以下大学上课的效果。是不是坐前排的学生会被老师“关注”“照顾”的更多呢？那些鼓吹有钱不赚王八蛋的，说网络安全培训机构招不到那么多学生才故意说自己是小班教学，保障自己教学质量的，都是在为自己割韭菜找借口，顺便拉踩一下同行。
你想想，为什么有的家长愿意花高价请私人家教来为孩子辅导功课呢？经济条件有限的也尽力的让自己的小孩参加那种小范围4-5人的补习班！这是因为老师一对一的教学，孩子开小差的几率会降低，学习效率会大大提升。这个道理放在网络安全培训机构里面也同样适用！所以，那种一个班大几十号人的培训机构一定要避雷！
课程内容划水严重，挂羊头卖狗肉的
为什么要参加网络安全培训机构？大多数人都是希望用最短的时间学到最有用的知识，进入网络安全行业。所以在网络安全培训机构的每分每秒都是非常珍贵的，老师讲的内容必须要是真“干货”，否则就与参加培训的初衷不符了。
怎么辨别是不是真干货呢？这里简单举几个例子：
把《网络安全法》写进课程大纲凑学时的。虽然学网络安全技术，知法懂法很重要，但是《网络安全法》的知识完全是一个正常成年人能够通过看书看得懂的。如果再放到技术知识培训的课堂上，岂不是浪费时间？岂不是划水？
网络安全基础知识，比如window系统操作、Linux系统操作、安全运维等知识板块课程时间超过一周的。网络安全培训就是用最短的时间学最重要的知识，先入行再对知识进行精进补充，如果一个网络安全培训机构用这些系统操作糊弄学员，基本就是因为老师技术不到位，没两把刷子，所以才会拉长基础知识、缩短核心知识学习时间。
挂羊头卖狗肉就很简单了，把机构的课程大纲和招聘网站上网络安全工程师、渗透测试工程师的岗位要求一对比就一目了然了。或者把课程内容的知识写到你的简历上，看看能不能收到面试邀约。
以上五条内容就是我们总结的网络安全培训机构“避雷”指南，希望每个人的期待都能够成为现实，希望每个人都能够找到一家良心的网络安全培训机构，真正学到知识，找到工作，进入行业，深耕网络安全行业，为网络安全行业添砖加瓦！
PS:如果你还有小妙招，欢迎评论区交流！