强势文化与弱势文化

强势文化 和 弱势文化 这两个概念最早是在《遥远的救世主》中看到的。

当时没有觉得不认同，就是没太能什么属于强势文化，什么又属于弱势

后来我转行写了代码，也多了一些宝贵的人生经验，对这两个词语有了新的思考。

我们先用职业来举例，强势文化的职业比如医生、教师、士官、艺术家、作者、会计等职业

这些职业并不是一朝一夕、快速量产可以从业的。

程序员、建筑工人、外卖小哥、售货员等职业可以通过短期培训迅速上岗的职业就属于弱势文化

并不需要一个很长时间的积累和学习就可以胜任的岗位

当然，并不是说某些职业不好的意思

三百六十行，行行出状元

只是一个平平无奇从业十年的医生 可能职业生涯才刚刚开始，平平无奇从业十年的码农，他的职业生涯可能就要结束了

我特意加了个词，平平无奇...

虽然码农这个行业属于弱势文化，但作为一个打工人，你身上具备的某些能力是可以称之为强势文化的

比如：解决问题的能力、学习能力、对事物的总结

这些能力放在每一个职业中去，都能让一个平平无奇的打工人闪闪发光

我们增长的，不能只有工龄

比如我们应该思考：一个从事某种职业多少年的人应该是什么样子的？

你符合自己的心理预期吗？