2020年10月反思

一：我的语言组织能力太弱了

针对急性发言，我没有技巧，不会方法，讲话没有深度，词汇量不够，大脑储备的案例不够，经历不够丰富，体会太少！所以，讲话没有感觉，不痛不痒，就只能做一个串场的流程主持！这格也跟几年之前的定位有关系！

老板让我讲话，我不知道讲什么？

老板让我激励员工，我不知道如何激励？

随时随地，讲话没有章法？

讲话没有水平，没有走进听众心理！

讲话感到恐惧，很多场合下说不了话！

——因为没有相关储备知识作为支撑！

所以，现在做流程主持没有问题了，那么，接下来一定是做深度，在一个职业上做深度，把他做透彻，拿到结果！我是靠嘴巴吃饭的，那么就一定要磨砺自己的嘴皮子，如何讲话？如何讲到大家的心里去，运用何种方式让所有人愿意听我讲话，并且我的讲话让大家很舒服，不论是严厉的批评还是和蔼的沟通，让所有人产生情绪，引发共鸣，产生生理反应！

前几天我去看电影《我和我的家乡》，很多幕都哭了，感动，也为里面的语言艺术！为里面的铺垫！

如何讲好话？

让观众产生生理反应？产生共鸣和情绪！

一定是讲到听众心里去的，在不同的角色下，不同的听众，想听的一定不一样，所以，时刻记住一件事情，讲话，一定有对象，一定要考虑听众的感受，他是谁，他当前的需求是什么，我们谈话的主题是什么，我要怎么讲他们才愿意接受？要讲听众愿意接受的，想听话，这其中包含着表面上他们可能不爱听，比如批评，但实则是他们内心需要的，静下心来一想，觉得真有道理！

很多时候，我们没有办法掌控谈话，有太多的原因：

1、气场大小的影响，气场小就会莫名有压迫感，讲话能力会小很多；

2、对谈话主题的知识储备，如果你是这个话题的专家，脑袋就储备了很多知识，比如，谈论企业经营的话题，你都没有经营过企业，完全不了解，也没有看过相关的管理书籍，自己也是一个职场小白，怎么可能在这个话题上查的上话嘛；

3、针对谈话的群体也有关系，你不了解该群体，他们的工作性质，生活特性，喜好，也不很难聊到一起去！比如富人的世界，骑马，瑜伽，高尔夫，酒会；家庭教育，孩子，夫妻情感，旅游，奢侈品，你完全不了解，怎么聊嘛？人家是市长，你就是一个员工，怎么聊嘛？

4、准备，即便你没有经历过，你气场方面都不及对方，要想好好聊天，就要好好准备，就跟记者采访别人一样，做名人访谈一样，有充分准备，也可以应对以上问题！这样在讨论某些话题时，才有话讲！

此外，我还得多看书，看经典，读经典！

要站在巨人的肩膀上，我的顿悟，只不过是人家的基本功！

二：心态

我真的很弱，自以为是，做事真的不认真，对思考的深度广度有一点点的认识，但是这里是“愚昧的巅峰”，不能够久呆，我需要去到下一个阶段的低谷！

没有自觉性，不够自律，看到身边这么多优秀的同事，老板这么厉害，还好学，健身自律！努力，奋斗力！再回看我自己，我真的可以从大家身上学习到好多东西，但是我这么的消极，公司给我这么好的平台，这么高的薪水，养一个闲人，我到底在干什么？

做事情不用心，这个内训会，反思一下，我是为了走这个流程吗？这么多同事回到公司来，我真的没有用心在做这个内训会，对不起公司花费的时间和成本，让大家回来，其实在公司的每一天，大家都是应该感受到成长的，特别是在内训会上！

我计划得很粗糙，自己没有尽全力，课程内容的设置，环节，分享，收获，都太马虎了，真的只是一个走流程！

我有让他们找到归属感吗？在内训会上，有让大家珍惜这个内训会吗？有让大家感恩公司吗？有让大家声泪俱下嘛？有收获感动吗？有收获成长吗？有真的准备好了全身心投入到内训会吗？我有安排其他活动吗？这一条条都是我要反思的点！我真的做的很不好，这次内训会！是因为我的心态出了问题！

今年的计划是，买一辆车，好呀，这个平台可以保证我的收入，但是我呢，我在干嘛？在公司混日子？在公司玩游戏？上班等下班，我在等死吗？在公司看无聊的视频，我有病吗？

领导一直给我机会，能力不足，立刻弥补，我半年前进来的时候是什么样子？现在呢？我进不了什么？提升了什么？好好反思一下！我拿到了什么？我为公司创造了什么？

公司老板们在这么努力的授课，想方设法让团队成长，我呢？我是一个老师，我在干嘛？让这样的氛围继续，我自己都懒懒散散，没有一点点领导的样子，没有一点点严肃性！

每天个人闷在办公室，没有主动和老板，和陈总，和总监，和同事沟通，我在教育部做什么呢？

我每天负能量满满，每天埋怨公司，公司哪儿对不起我了，哪儿亏待我了？

我有好好爱岗敬业吗？我是一个老师，行为师表，我的言行举止，有做好表率吗？

我在员工心中的形象现在是什么呢？活动的组织者？一个主持人吗？

李怡飞老师，好好反省自己阿！

日子不是这么过的，工作不是这么干的！

欲要成事，先稳定自己心态，控制自己情绪，我必须找到解药，疗愈我自己，在这个岗位上，把这件事情，做好，做精，像古装影视剧中讲，为官也是，没有谁一来就是宰相，一品二品，都是先从9品县长开始做，当然，县衙役很难为官，等级制度，学识，认知，能力决定的，但是读书者就有为官的机会！先把一方做好，累计功绩，一点点提升！我也是，必须把工作的件件小事做好！

只有把一件事情，做漂亮，做完美，我才会养成成事的好习惯，否则，件件事情做不好，不论那一件，都要做好！

出彩的李美忆，我应该向她学习，人家的认真，我们公司就是好，所有人做事情必须认真？

第一：自己首先做事认真，负责，要拿结果！

第二：对待管辖的人和事，要负责，那结果，认真，严谨！

第三：对工作，对公司，对教育领域，对他人的成长要有敬畏之心！

第四：不做没有结果的事情，要事事为公司着想，摈弃一切负面的能量！

三：成为那个万里挑一的主动者

成事的人，很少，兼备智商，情商，品行，运气，能力等综合因素！

但是主动会增加所有的概率，并且主动一定会成事，要想到“偷”，努力学习别人的知识，找到“巨人”学习，链接到“中间巨人”，从身边一切的人、事中学习，学习老板，学习优秀的领导者，他们的思维，讲话方式，做事习惯，生活风格，品质！

我认识的人不多，圈子也很小，把我放在市场上，一巴掌就拍死我了，我的智商，情商任谁都可以拍死我，我就是一个菜鸟，还不懂得珍惜时光学习，把其他优秀人的才华，知识，学习到，偷过来，我还在等什么？

“偷”，不是小偷的行为，而是一种主动意识，

主动想提升自己能力；

主动想把日子过得更好，并且有规划；

主动想优秀者靠近；

主动让自己成为一个更有价值的人从而更加发光；

主动为企业为他人创造更大的价值；

主动与周围的人事物和这个世界连接，没有人在意一屠宰场的头猪的死活，但是这头猪在天上飞，就很稀奇了，大家就争相关注！

四：做的规划要落地

我的人生信条就是做好布局、规划！但是规划做好以后，我真的落地的不多，一是规划太多导致时间精力不够集中，也就是规划不合理，二是规划下来，没有认真执行！

比如：我想减肥这个事情，困扰了我几年了，但是到今天为止还是没有减肥成功，还在166左右徘徊，我真的没有下定决心把肥减下去！做了那么多的减肥计划，也完全没有执行！跑步运动也是一会搞一会儿停，4-5月份就减到162斤，现在166斤，这个事情，太累人了！反思过多次了，为什么一次不能做到位？今年做到155斤呢？再减5KG，真的不多啊！方法我都知道，但是就是控制不住自己的嘴，没有坚持去运动！

我想在员工和领导心中留下的是怎样的人设？

——我要成为一个靠谱的人！就是领导信任，同事喜欢，觉得我这个人做事很认真，三观很正，做事很细致，并且很自律，事情交给他：放心！

做的规划真的要落地啊！

规划要落地！

规划要落地！

五：坚持投资自己

对任何人公平的只有时间

不要把时间和精力浪费在不想关的人和事情上，只关注自己的成长，思考自己的前途和未来！

投资自己的身体！

投资自己的头脑！

投资自己的人设！

投资自己的健康！

投资自己的形象！

坚持每天学习；

坚持每天思考；

坚持每天运动；

坚持每天自律；

坚持每天的好习惯；

坚持每天精进！