如果用一个词形容过去的2021，“艰难”最合适不过。
新冠依旧肆虐，房企爆雷不断，实体经济越发艰难。
双减落地，好未来裁员8万，新东方裁员6万，只剩教培人风中凌乱。
爱奇艺裁员20-40%，快手被爆将裁员30%，字节跳动大力教育直接“连锅端”，撤销“人才发展中心”，互联网裁员寒潮来袭。
潮水来临时，你根本无法改变潮水的方向，你能做的，唯有让自己具备游泳求生的能力，降低被潮水淹没的风险。
变化的世界里，没有稳定的铁饭碗，只有行走的硬本事。
01死磕专业，打造稀缺性
哈佛商学院迈克尔.波特教授在《竞争优势》里说“公司经营的每一个环节，都是为了创造价值——这些环节叠加在最后的产品上，形成了整体的客户价值。组织可以从整体价值分拆出每个环节的价值。”
我们每一个人都是其中的一个零件，优化零件让环节标准化，才能让经营者获得更大的价值。
经营者通过优化零件让环节标准化来获得更大利益，如果零件不够优秀，随时会被替代。
我们每一个人都是其中的一个零件，只有不断打磨，增加自身的稀缺性，才能变得不可替代。
中国有300万快递员，平均工资6200元/月，但有个叫窦立国的快递小哥5年赚了260万。
窦立国刚开始送快递时，一天只挣20块，还经常被欺负。为了让人记住自己，他印了1万张名片，见人就发。
有的不理他，有的骂他碍事，有的扭头就扔，他面不改色，顺着路走回去，捡起来，吹一吹第二天接着发。
为了减少被扔率，他在名片上印上周边的订餐、送水信息。
为了优化时间效率，他手绘路线图，什么时间哪条路不堵，哪些小路可以走，标得一清二楚。
最后这个从山里走出来的快递小哥从几百万快递大军里脱颖而出，晋升分公司管理者。
死磕一件事，做到极致，胜过你平庸的做一万件事，所有优秀背后，都是全力以赴的死磕。
选择不对，努力白费，每个人的一生可用时间和精力都极其有限，没有人可以成为全才，我们要如何找到“正确的方向”死磕呢？
梁宁老师说要做自己喜好的事，你不厌其烦的地方，就是你的天分所在。
粥老师说，还要加一句“要相信相信的力量，因为很多人知道自己的快乐所在，却不敢all In的投入和追寻，因为他没有彻底的相信，不敢相信相信的力量”。
粥老师应该就是相信专注力量，并且玩命死磕的标杆吧。
他对未来有信心，对当下有耐心，为了写好一篇稿子，可以从早上10点写到晚上十点，为了写好一门课，可以花6个月时间写，再花3个月迭代一次。
从14年开始，他坚持以长期主义心态死磕写作，打磨专业性，以开训练营、视频号等形式，打造稀缺性，并且都拿到了丰硕的成果。
对当下没有耐心，对未来没有信心，说的就是以前的我吧。
18年接触写作，成为粥老师第一批知识星球学员，还买过他的写作音频课，因为没有all in，都是断断续续的开始又放弃。
因为没有持续打磨，写作水平一直都是半吊子，就像烧开水一样，永远达不到沸点。
我一直有关注写作训练营，因为害怕回归断片式的学习状态而没敢继续追随，直到今年被成长思维课触动，下定决心初高阶连报，不给自己留退路。
加入写作营的每一天都过得战战兢兢，早起六点多起床听课写作业是常态，通勤路上、中午休息时间，晚上加班后几乎都让路给了迭代作业和观摩学习他人的作业。早上没写完，晚上八九点才开始赶作业时，都有一种心跳到嗓子眼的紧张。
时间在哪里，结果就在哪里
迭代作业的次数越来越多，精选作业的频率也越来越高，每一期的学习都有拔节生长的感觉。
越聚焦，越有耐心
以前喜欢漫无目的的刷公众号，现在会有意识的收集素材，金句，思考它的应用场景，会拆解文章的脉络，尝试表达。不再追求阅读的数量，而是深挖阅读的质量，聚焦的每一天，都有挖宝的惊喜，相信持续坚持，应该也会离结果越来越近。
用死磕的心态积累硬本事，打造稀缺性，一定可以让你对冲这个世界的不确定性。
02打磨T型能力，寻求多样性
社会变化越来越快，未来分工已走向细化、分化、多样性。
大部分的人很难成为匠人，所以很难一招鲜、吃遍天，靠着一个技能活到老。成为一专多能的T型人才，是职场发展必然趋势。
在访谈节目《见识》中，学者余世存与魅族高级副总裁杨柘就T型人的三个维度进行了解读：
横向思维广度，纵向专业深度；
横向开放吸纳，纵向专注精深；
横向归纳融合，纵向追寻本质；
既要用专注的态度在纵向的深度上探寻根本，精益求精，也要保持开放的心态在横向的广度上探索，链接，适应新的变化。
T型人才，不仅在一个领域拥有深厚的专业知识，同时，也可以与其他领域的人深入交流。他们不仅是专家，而且是知识，技能的多面手。
粥老师就是典型的T型人才，他是爆款文章制造机，也是热门书籍作者；是成长和技能类课程讲师，还是视频号主播。在写作这条路上，他衍生出了多项技能，成为复合技能的多面体，每一个面都足已修成硬本事，形成护城河。
一个人的生存空间取决于两条线，下线是忍人所不能忍，上线是能人所不能。一个人的稀缺性就在这两条线之间，宽度线越广，竞争力越强。
选择写作训练营，既是在探寻我的下线，也是拓展我的上线。
6月份跳槽到现在的公司，刚入职的一个月负责活动策划和商家合作。受疫情影响，公司展会被迫取消，我的工作岗位被优化了一部分，7月底临时接手了销售管理岗。
8月参加27期训练营时，正是我焦头烂额的时候。帮客户做落地活动，学习新的行业知识，带团队，本身就已焦灼，每天还有3个小时的通勤，改不完的作业，时刻快要崩溃。
睡眠时间没有超过过6个小时，比当年一个月做六场活动还累。既肉眼可见的瘦了，也知道自己还有底限可以打破。
上了写作训练营后，不仅链接到了优秀的同行者，也实实在在的提升了自己的软实力。
运用写作中结果先行的方法做汇报，被老板认可，用双向沟通思维和客户沟通，成单率也大大提升。
10月份，活动直播课的同事离职，讲师空缺，因为一直在学习写作，输出表达能力还行，这份能用输出倒逼输入，实践表达技能的工作水到渠成的叠加到了我头上。
巴菲特曾说“机会来临前，请用水桶去接，而不是用顶针去接”。
水桶的宽度，就是我们能力的宽度，越宽，能接住的机会越多。
所以，除了死磕专业，也多在横向上做探索和链接吧，延长宽度范围，也是打造硬本事的一种途径。
03、打造个人ip，扩大影响力
成功的人和成功的公司，走向成功道路，绝大多数运用了飞轮效应。
2001年互联网泡沫破裂，亚马逊连年亏损，华尔街和众多经济学家都认为它濒于破产。创始人贝索斯却凭借“飞轮效应”最终获得成功。
什么是飞轮效应呢？
飞轮效应指为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，一圈一圈反复地推，每转一圈都很费力，但是每一圈的努力都不会白费，飞轮会转动得越来越快。
达到某一临界点后，飞轮的重力和冲力会成为自推力。这时，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。
飞轮效应的本质，就是增强回路，“因”增强了“果”，“果”又反过来增强“因”，形成回路，一圈一圈循环增强，这也是你打造ip，实现卓越的过程。
年轻没有经验时，我们靠出卖劳动力赚取原始资本，这个时候我们是商品，具有可替代性。当积累到一定程度时一定要进行个人IP打造，即飞轮效应。
什么是个人IP？
通俗的话来说：当你离开房间时，别人对你的定义，给你打的标签。
B站数码区顶流up主何同学，他擅长将科技理性与人文感性结合，通过新奇的脑洞和表现形式，输出个人影响力。“浪漫理工男”就是他的个人IP。
个人ip分品质和名牌两部分，品质是指你持续输出了高质量、满足他人需求的东西，名牌是指有识别度的影响了很多人。
IP=提供的价值x影响的人数x频次
刘润说“一个人的财富基本盘，由两个部分组成，第一，你的本事，第二你和他人的链接本事。人的网络是财富的放大器。
所以，我们不仅要打造硬本事，还要提升与人链接的能力，提升社交影响力。
那么如何打造自己的个人IP呢？
（1）聚光，找到定位，强化形象
小时候我们做过用放大镜来聚太阳光的实验，放大镜将太阳光聚光后，能很快达到高温，甚至烧掉木头。
打造个人IP的第一步是聚光，找到自己的定位，在一个方向上努力，持续创造输出，强化标签，增加你的辨识度。比如想学习写作，就会想到粥左罗，想学office，就会想到秋叶大叔。
（2）靠近光，找到向上学习的圈子
改变从破圈开始，你一定要找到可以向上学习的圈子。
买写作音频课，是1V1的单向学习，容易被“我知道”的爽感蒙蔽，以为说得清就可以做得到。买了粥老师的音频课，2年内我没有写出过几篇文章。
报训练营，是多v多的实践学习，在营里有很多段位比我高，势能比我强，能带我升级的助教，同学。靠近他们，就是不断打破原有认知，向上链接，靠近光借光的过程。
训练营结束后，他们依然会向我释放势能，帮助我融入到更强势能的圈层，通过增强回路，让我的轮子转的越来越快
（3）成为光，找到向下帮的圈子
有一句话叫教学相长，当你将学习到的知识，向下教的时候，你的知识才真的内化成了能力。
向外分享，向下帮，本身就是在塑造影响力，当有一天能力集聚到位，他们也很有可能成为粉丝，成为付费者。
向上借光，是积累能量的高效方式，向下发光，是打造影响力的最快方式。
越早破圈让自己成为飞起的轮子，越早拉开与他人的差距。
写在最后
弱肉强食的社会，物竞天择适者生存，死磕专业，打造稀缺性和影响力，方可在30岁时，可以适应不同岗位的工作，40岁时不用担心突然失业。
愿你我都能当下启动，不断突破自我，在不确定的环境中，打造确定性，拥有一辈子到哪里都有饭吃的硬本事。