以人才振兴助推乡村振兴

功以才成，业由才广。实现乡村振兴战略，迫切需要一大批基层组织引路人、产业发展推动人、农业科技推广人和脱贫致富带头人。全面推进乡村振兴，产业是基础，人才是关键。

搭建平台育人才。宝清历来重视引才育才，乡村振兴任务艰巨，怎么样把成长在宝清、工作在宝清的本土人才发掘好、培育好、运用好是关键。建议启动“乡村振兴人才培育计划”，由县委组织部、县人社局和县农业局等部门牵头开展人才分类摸底，特别重视对高新技术、传统产业、新兴业态等领域人才的挖掘，建立宝清“智库”，精心打造学习平台、实践平台、宣传平台，出台人才奖励等制度，孵化一批助力高质量发展的专家能手，打造一批助力乡村振兴的精锐之师。

靶向发力引人才。要聚焦当前组织振兴、产业振兴等关键环节“靶向发力”引人才。针对人才短缺的具体环节，摸清底数，破解编制受限等问题，开展人才招引工程，广泛引进各类人才。同时，针对重点人才，采用“一事一议”人才工作机制，通过前期筛选、反复对接、实地考察等程序，推动急需人才灵活招引。

多重优惠留人才。乡村振兴，引才、育才是基础，如何让人才留下来，安心扎根宝清、服务宝清，就需要形成全链条的服务机制。建议加大对人才保障的投入，针对纳入引才、育才计划的人员，突出“三给”即给政策、给平台、给待遇，以考核结果、服务贡献等为依据给予优惠政策，让招才引智的成果有序转化为推动乡村振兴的新动能。