这样的职场，你能活过几集？

前段时间一位同事神秘兮兮的把我叫到一边，煞有其事的说：听说你们办公室刚调过来的女孩儿小陈家里挺有背景的，上班开的是一辆进口的奥迪A3。据我观察，这样一来王姐就受不了了，你看她这两天把她的小两厢朗行都换了，直接换成了宝马X5。                                                                                          那又怎么啦？                                                                                                                                  这你还不明白？这明显是王姐用X5告诉新来的小陈，办公室里面我还是富姐，比你高着一头。嗨，办公室职场里面学问多着呢！跟着老哥慢慢学吧你。                                                                                                                      到了办公室之后，王姐高兴的对我说：明天我的车子就回来啦！                                                                                                                      原来王姐的车子坏了，暂时开他老公车子上下班。                                                                                                                                                哪有这么多门道？ 

职场总被描绘成尔虞我诈

职场里面总是被人描绘成火药味十足的战场，同事之间总是像每天在演宫斗剧一样。                                                                              刚看了几集《延禧攻略》，让我在炎炎夏日，后背发凉。不禁感慨：在里面我可能活不过一集。                                                                                                                                      真的有那么腹黑吗？                                                                                                                      从最低层次讲，我们在职场通过自己的付出，获得劳动报酬，作为在社会上的安身立命之本。就像动物世界里面，狮子要打猎，猴子要摘水果，都是通过自己的劳动获得生存下去的资源。难道你辛勤赚取劳动报酬碍着别人了？别人非得要踩着你上位？                                                                                          从高层次来讲，是为了实现个人价值，推动社会进步。难道非得在职场，在工作中，斗得你死我活，互相敌视，才能实现个人理想。像在前段时间的一个新闻，一个学生杀掉了第一名，他成为第一名了吗？                                                                                              有一种说法，在职场即使下面的人一团和气，同舟共济，领导们也会分而治之，搞平衡，内部分化，相互掣肘，这样才能把权力集中到领导手里。就像康熙时期的明珠和索额图，延禧攻略里面的皇后与高贵妃。                                                                                      这正是最近宫斗剧，职场书籍《职场你不知道的36个潜规则》、《吃亏了别怪我没告诉你》等等交给我们的。                                                                                                                  一个公司领导如果下面的人互相掣肘，部门之间相互敌对，能把事情做好吗？                                                                                              形成良性竞争和职场阴谋化是两个概念。 

良好工作氛围分享快乐

下班路上，遇到领导好心搭个顺风车带你一程，就有人讲，你看刚参加工作就知道找借口，往领导身边凑了；                                                                                                                  部门工作没做好，骨干主动揽责，又有人讲，你看收买人心了吧？                                                                                                              身体不舒服没去赴宴，还有人讲，你看他和那谁谁谁不和，从来不在一个桌子上吃饭。                                                                              我就纳闷了，职场有这么多阴谋诡计吗？                                                                                  大家一起齐心协力把项目做好，把业绩搞上去，把企业发展的更好，难道不好吗？为什么要一味地内耗呢？                                                                                                                      我发现一个真理：整天讲职场阴谋论的人没有一个职场现状是好的。                                                                                                              在勾心斗角，尔虞我诈的职场，你能活过几集？                                                                                                                                                  有研究职场厚黑的空儿，还不如多看几本书，哪怕刷个抖音。