《令人心动的offer》第四期有感

第四期观看完，我的直观感受就是在前几期我的观看中有些带着自己的偏见或者我自己的视角有时候并没有把人从一个时间轴的动态发展来观看，也没有从不同角度去审视一个人，其实人的维度是多面的，人和事是动态发展的，而不是一个单点！发现自己视角容易从消极的角度出发，容易评判性的评价一个人！

总的来说通过这四期的观看，很生动形象，动态的展示了一个企业，在社会环境团体中，什么情况在影响着一个人？很重要的点是面对自己的努力，然后挫败后是如何处理好与自己的关系，与外部环境的关系，如何调整自己的内在实现自我成长，也就是从低处反弹企稳的品质显得特别重要；还有一点就是全力以赴的去想办法完成一件事情的态度也太重要；还有一点就是与外部环境建立链接，保持良好人际关系，团队意识等非常重要。前期积累以及经验固然重要，感觉一个人最害怕的是停止成长，最害怕的是被自己的心量裹足了脚步，困住了一双羽翼！王阳明讲的心法最看重的就是内心的这种笃定和定力！

再来回顾一下这八位实习生吧：

1、李晨，才看到刚开始的时候，我记得自己对他的印象就是可爱，明朗善良但是有些小自卑的孩子，专业储备也好，还是调用自身资源的能力我感觉是欠缺的；但是，在后面逐期的的观看中，我惊奇的发现了李晨的一些非常可贵也是最重要的品质，他哪怕在开篇倒数的地位，一直在努力调整自己，想办法解决工作上班中的各种小问题，按照自己的节奏丝毫没有怠慢，尤其是第四期他骑着心爱的小摩托，讲到上班路上快了很多，只需要五分钟就解决问题，这个孩子不简单，在面对这些优秀的同伴，自己倒数的第一的位置，他没有畏惧，没有盲目的自卑，调整自己，与柴律师保持一步一步的深度链接，敢于去沟通，寻找突破口，倒数第一是问题吗？正因为如此让小李晨与柴律师建立了特殊关系，给我的感觉真的就像师傅和徒弟职场长辈的关系！这些外部的环境和情形丝毫没有影响李晨内心的真实声音，他有一颗疗愈系并且笃定的心，他一直在调整自己，哪怕倒数第一，他在全力以赴，当然他自带光环，人际链接的光环，我想如果我是一个老板我会雇佣这样的一个孩子！这些品质是人生道路上往往是是否走的远的最关键的点！李晨真的好鼓舞我！也看到了自己的不足！

2、邓冰莹

这个妹子一直甜甜的，专业储备超级牛，有自己特别优胜别人的特长—辩论。她身上也有一股不服输的韧劲，面对哪怕不熟悉的刑政案件，依然全力以赴的去辩论，拿到第一，她也是层层努力然后自己对自己的不满意，失落，调整自己内心的状态去破冰破局，有这种精神李晨和他都有，小冰莹在与人沟通方面，在与人建立链接的情形上看是相对比较弱势的，她非常投入工作，尽善尽美，她忽视了人，太过理性！不过这个是可以打磨的！

3、李浩源

这个小子给我的感觉一直都是有些地方有些像，他的能力和品质大家都有目共睹了就不加以复说了，他的身上也有一股哪怕自己不擅长，但是全力以赴的劲，前期知识储备充分的情况下，依然如此努力奋力向前跑！还有天然的共情能力，真善小宇宙！我记得在两位组长的辩论赛中那一期，记得他的组第一名以后与小伙伴一起嗨了火锅那个场景吗？我觉得他是比较暖的！内心的容量和局真的是蛮大的，也会是个好的领导者！

4、何运晨

感觉他一直很稳，一直很和善，亲和力强，很快融入集体，不会犯错的靠谱，非常值得领导的信任！也一直在努力，在全力以赴！

5、蔡昆廷

这个孩子从四期看来，他的团队协作意识，还有就是人际关系链接能力，面对未知的事物是否全力以赴的角度来考虑，他做的都不太好！在一个团队中应该容易被淘汰！面对这个孩子的其他情况大家也都分非常清晰了，澳洲回来的小海龟，专业能力也行！

6、郭旭

这个妹子也从前面的三个点来甄别，她的团体协作能力都是比较差的，比较自我，不懂大局，就像两个组长辩论那次与何运晨一起小组讨论，还是与薛俊杰的搭伙合作面谈委托人，她都比较强调个人主义，真的是极大的一个弱项，这可能是被淘汰的主要因素，在团队中不前不进，也没有特别努力的感觉。

7、薛俊杰

这个孩子人际交往能力，和团队意识比较好，比较强，这是他的一大优势，专业储备相比之下处于中间，但是他的竞争意识和全力以赴的努力并做的不是很好，四期他好像很少有抢到最先举手的机会！他比较失落，这是他的强项专业，他居然拿了倒数第一！

8、梅桢

这个学霸博士美女，在团体协作与人际方面是比较优势的，但是有一点，我始终感觉她就在中间，不上不下的感觉，我居然忘记了她，最后一个想起她，没有特别的印象！在四期她的共情力是非常棒的！海龟博士这些身份都让她自带光环和一姐，但是我没有对她特别深的印象，没有特别的感觉，她也没有特别突出，也没有特别最努力的，也没有特别全力以赴。

通过我前面的叙述已经大致的剖析了一个人立足于一个环境团体中哪些因素可能是最重要的，最凸显的，最被领导赏识的，对自我发展是最有力的，在自我成长路上我们需要什么？这些点在这几集都体现的淋漓尽致！