关于博士毕业找工作的一点思考

都说今年是学术内卷的一年，因为疫情，国外的博士、博士后等高端人才纷纷选择了回国发展，而国内原本要出国深造的博士则选择了在国内就业，于是乎，水涨船高，本就紧张的学校编制更是变得一职难求。

为什么会这样呢？我也想过这个问题，对我们理科的博士来说，博士毕业已奔三，大都到了该成家立业的年龄，所以想稳定下来，高校则是首选；另外，一直以来的学校环境似乎已经让我们习惯了这样的环境，对于去到学校以外的企业会有一些顾虑，自己是否能适合企业的工作环境以及人事关系；也有第三个方面就是，虽然看起来企业的工资是高的，但是在高校各种福利加起来的年收入并不比企业差，但工作强度高校相对会小很多。

以上是我能想到的90%的理科博士都想进高校的原因。

结合自己的处境，目前收到了一个相对很不错的企业的录用通知，是我比较感兴趣的药企，地点在二线城市。想到自己高考的时候家人不让学医，于是选择了制药相关的行业，研究生和博士期间做的也都是和抗癌药相关的课题，感觉自己冥冥之中对于医药行业的执著，从高考一直持续到了现在。同时，结合自己的科研情况明年毕业，也可以去一个四线城市的二本高校，有编制，有安家费，也会有科研启动经费，但科研平台自己的方向不太行，想要写基金申请课题会比较难，以后的晋升也不会容易。

面临这两种选择，其实自己纠结了好几天，也向各方人士求助，最终发现自己的内心其实更倾向于去企业，甚至想去一线城市的企业看看，因为想到若干年以后四线城市的好几套房也买不到一线城市的一套房，而且各种资源也是要相差好远，就觉得自己这辈子多努力一下，后代就可以在一个各方面都更优的环境中成长，感觉也是值得的。

照目前的发展，以后一线城市的人只会越来越多，会变得越来越大，自然房价也不会降，因为物以稀为贵，总有人买得起。记得看过一个公众号里有一句话说，这些一线城市就是要留下最有钱最聪明学历最高的那群人。其实还是挺现实和残酷的，所以自己想借助应届生的身份利用一线城市招揽人才的措施去闯一下，毕竟这辈子其实只会为自己没做过的事情后悔，而不会为做过的事情后悔。

不过明年才能毕业，自己到时候的想法会不会变呢？