为了工作，别迷失自己

文：Vivian财商学院

不知你有没有过相同的经历，和周围的同事和同伴越来越没有共同语言。不知从何时起，他们谈论的话题你开始不再关心，而你的行动步调也和周围人的越来越不一致。

不是我们逐渐脱离了人群，而是正在快速成长的我们不愿再回到过去的行为模式。

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梭罗说过：“如果一个人没有和同伴保持同样的步调，那可能是因为他听到了不同的鼓声。”

最近的我经常思考的一个问题就是，工作中遇到的问题已经不是我能够解决的了。很多问题已经超出了制度、规范所能解决的范围，开始需要运用更高层面的政治外交手段了。如果是一个没有原则的老大，不懂得运用手段维护自己下属的利益，那么下属即便再努力也找不到自己努力工作的意义。

整个团队一盘散沙，其实是因为领导人没有以身作则，没有身先士卒的统帅力，没有冲在最前面的魄力。团队如果都盯着这样的领导，那么战斗力是可想而知的。

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所以，通过观察自己所在的团队，我也在不断地思考，到底什么样的能力是一个有战斗力的团队领导最需要的。

我认为一个有魄力的领导，不一定不会犯错，但一定不怕犯错。

当一个开拓者，变成唯唯诺诺的保守者时，革命的性质就已经改变了。

记得看电影《燃点》时，罗永浩的一句话让我记忆犹新，他说：“一个泥腿子改变命运的冲动，是远胜于一个富五代守住家业的冲动的”。

泥腿子无依无靠，只有一身改变命运的决心，但关键是他们不怕输，也没有什么可以输。

而富五代已然享受到革命成功带来的优越生活，做为既得利益者的他们，享乐多于变革。所以他们害怕失去。

也正是这怕与不怕之间的差异，带来了不同的决策差异。

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这个时候，如果我们不思考人生的意义，就很容易把工具当成目的。如果你仅仅是为了糊口去找一份工作，那么这样的一生将会是非常可悲的。生活确实是艰辛的，但是生存其实是很容易的。

《圣经》里面讲到：天空中的飞鸟，不播种也不收获，但是仍然自由自在；田野间的百合花，不劳作也不纺织，但是仍然欣欣向荣。所以不要为明天忧虑。

我们每个人都要有时间停下来，好好问问自己，这一生我想要做些什么，想要怎么样度过。怎样才能让生活过得有原则？怎样在自己喜欢的氛围之中不断更新自己？

人的一生很短暂，希望你有勇气找到适合自己的职业，并把这当作自己一生神圣的事，脚踏实地，对业务精益求精。从此不必再说违心的话，做违心的事，不必夸夸其谈。希望你拥有属于自己的原则，并不遗余力的遵守它，直到你因此成为一个可以被倚重，被托付的人。

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