三个问题,带你看清自己在未来职场的核心竞争力

看了著名未来学家、趋势专家丹尼尔平克的《全新思维》,被他提到的,三个关于未来职业的问题所震撼,值得所有人认真思考:

要在这个不确定的时代求生存,任何个人和组织都必须弄清楚自己的谋生手段,并要回答下列三个问题:

1、完成同一件工作,外包人员是不是比我的成本低?

外包人员可以指普通的劳工,比如请小时工做家务,订外卖,雇司机开车都是为了节约自己的时间,用来学习、提升自己,帮助别人解决重要问题,从而创造更大的价值。

这种情况下,把手里不重要,花钱就有人愿意做的工作外包,让自己能够集中精力,去做别人无法替代的工作,就是一种明智的选择。

通过这样的方式,能够让自己越来越值钱,也越来越有竞争力,任何时候,都不用担心会被淘汰。

如果仅仅是出于懒惰,把节约出来的时间,用在追剧、看网络小说,刷短视频、玩游戏等娱乐、八卦事件上,不思进取,得过且过,就是在消耗自己。

不仅会丧失基本的生活自理能力,还会让自己注意力涣散,失去生活的目标感和方向感,变得越来越颓废,随时都会被他人,被社会淘汰。

在人工智能越来越发达的时代,外包人员已经不仅仅是简单的人力,更多的将会是机器人,当一个人所做的一切工作,都可以被一台机器分分钟替代的时候,将会成为这个人最大的悲哀。

正如那位在高速收费站,工作了几十年的大姐,被自动收款机取代后,痛哭流涕地说:我除了在这里收钱,别的什么都不会,这就是被机器淘汰的残酷下场。

2、电脑是不是比我更迅速?

电脑强大的算法功能,已经在很多方面远远超越了人脑,甚至连国际象棋,这种看似永远也无法被电脑取代的逻辑思维活动,如今也早已被证明,在与人对峙的围棋大赛中,电脑显然比人更胜一筹。



因此一代围棋大师,卡斯帕罗夫,也深深被折服,不得不甘拜下风,并说道:“再过几年,电脑会赢得每一场比赛,而我们哪怕想要赢一局,都要付出极大的努力。”

如果你一个月的工作量,用电脑只需要几个小时就能完成,那你的工作也就危险了,就算一时半会不至于失业,你所能创造的价值也会锐减,工资待遇自然也会山河日下。

3、在物质财富极大充裕的时代,我提供的服务是不是人们所需要的?

随着人们对物质泛滥的选择疲劳,人们对物质的需求可能会降低,让人眼花缭乱的有形商品,显然已经很难吸引人们的目光。

以往那些一成不变的工作和服务模式,已经无法打动人心,越来越显得不合时宜了,只有重新进行价值塑造和包装,加入源源不断地灵感和创意。

能够激发人们内心的深层欲望,有艺术感,意义感,能够让人产生价值认同的产品或服务,才能在市场上拥有自己的一席之地。

三个看似简单的问题,却很真实地道出了未来职业发展的总体趋势,任何一个具有危机意识、想要明确自己人生发展方向的人,都会发现:

在未来,高科技的发展已经不再是人们追求的目标,我们更需要的是作者所说的两种能力:

1、高概念能力

包括:创造艺术美和情感美,辨析各种模式,发现各种机会,创造令人满意的故事,以及将看似无关的观点组合成某种新观点。

2、高感性能力包括:理解他人,了解人际交往的微妙,找到自己的快乐并感染他人,以及打破常规、探寻生活的目标和意义。

也就是我们将从严重依赖左脑思维的信息时代,进入开发头脑的概念时代,未来我们工作最大的改变,或许将不在局限于工作场所等外在形式的变化。

而在于内心和灵魂的激荡,对潜能的开发程度,源于内在的改变,这将是一场没有终点的比赛,只要自己不停止探索,我们的未来就会拥有无限的可能性。

因此,终身学习,终身成长将会是每个人的必然选择,只有不断进化,升级大脑的人,才更有机会创造未来,掌控自己的命运。

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