对于初入职场的新人来说，我们的学习思路该换换了，从以前以知识为导向的学习思路换成以自我为导向的学习思路，那么，便签法就是最简单有效的帮助我们切换思路的方法了。
便签法的目标就是用最简单的工具和方法提高职场人的学习效果和学习能力。之所以说它简单，是因为它所需要的工具，我们随处可见：
但操作起来并不那么简单，一不小心就会陷入误区：
I：用自己的语言重述信息
看一本书的时候，如果书中思维某些观点和思路对你有所启发，那就在I便签上用自己的语言总结你得到的启发，将便签贴在相应书页上。
但很多时候，我们都认为是在重述书中的新思路，其实我们只是在换一句话说出自己旧有的观念而已，来看具体例子，
1，这段阐述了失败是成功之母的道理，人生中会遇到很多挫折，人只要不被失败打垮，不向命运低头，最后一定能迎来成功！
2，在这一段里，作者分析了乔布斯人生中的两次失败，其中第二次乔布斯在市场中遇到的挫折给了他真正学习的感悟，所以要从失败中学习，必须充分利用和运用反馈。
写第一条的时候，我们心里大概都是这么想的吧“失败是成功之母，有什么好说的，不就是些陈词滥调嘛”“不就是些……”就是用我们的旧观念来思考新问题的模式，之前我去西安玩，专门去吃西安最地道的羊肉泡馍，同行朋友都说这家味道怎么怎么样独特，但我实在吃不出这跟之前火车站吃的有什么区别，现在想想，我依然再用自己固有的思维去体验新事物，这样怎么能进步啊？其实，能够发现火车站和地道老店羊肉泡馍两者的相同之处并不需要学习能力，能够发现两者之间的区别，才是你的学习能力。
A1:描述自己的相关经验
在紧挨着I便签的地方，我们要贴上A1便签，上面写上自己的经验，让知识和你建立联系，如果不跟自己联系起来的话，知识还是知识，你还是你，没有任何改变。
描述自己经验的时候要做到详细具体，具体到什么时间什么地点，和谁？自己当时是怎么想的？这样写出A1后，不仅对知识有了更深的理解，而且对自己的经验也有了更深的认识，真正的把知识和自己联系起来了。
举个例子
1.我在刚参加工作的时候干过好多这种以己度人的错事，人总是这样，自己认为好的东西就觉得别人也喜欢。
2.上个月去苏州见王总，我一直在跟他强调新项目的好处，但并没有什么用，他只说会考虑考虑，现在想想，问题就出在以己度人，我讲了太多我认为好的地方，没有想过他们最需要什么，最在乎什么
A2：自己的应用（目标，行动）
在A1旁边贴上A2.写上今后自己的目标和下一步行动，这个最关键，直接上例子
1.我要利用好碎片时间，每天提前半小时来单位，这样就有很长时间不被打扰，我可以听一些线上课程写日记，积少成多，一年我就可以干好多事。
2.目标：几一个月的日记
行动：每天十点吧睡觉，六点起床，这样可以提前半小时来单位，用“印象笔记”写晨间日记，主要记这几项：昨天感恩的事，人际关系，今天最重要的一件事，为了让自己坚持，在办公桌上贴一个日历表，打卡。
第一个明显是感动自己，这与我们小时候教育有关，小时候写作文，老师要求要有真情实感，这样才有高分，写读后感，同样要求真情实感，至于读过这本书之后有没有行动不重要。在这样的教育环境中我们往往更擅长于发感慨，表决心，其实表决心的人多多少少知道自己可能做不到，所以需要这种心里激励来安慰一下自己。
A2便签上的内容必须是你下一步的目标和计划，有了目标才知道我们为什么这么做，有了计划才知道我们应该怎么做。
丹丹温馨小提示：A2所列目标一定要是短期之内能完成的，有一个小方法帮助你识别这些目标到底能不能完成，认真思考一下你写下的目标，如果你觉得在一个月之内完成不了，那就果断撕掉重新列写。