谁更靠得住？

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俗话说，习惯成自然。无论什么事情，我们做的次数多了，就会成为习惯，再做的时候，自然而然就很轻松的做下来了。

但在实践中，我们常常犯的一个错误，就是会在不觉间把“自然”偷梁换柱成了“必然”，从而把“习惯成自然”变成了“习惯成必然”，并以此来要求别人。

比如，单位里做了一辈子会计工作、经验丰富的老会计，一次竟然把最基本的一笔账给记错了科目。

什么？他干了一辈子会计，难得连这点基本常识都没有？不可能！他一定是有意这样做的，他是不是为了掩饰什么，想把水搅浑而故意记错的吧？

您别说，如果您是那位会计，您还真的不好为自己辩解呢。

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之所以出现这样的问题，在老会计来说，是由于那段时间单位里因业务量激增，一直在记那个科目的账，习惯了就顺手又把一笔其他账错记在这个科目里了；于我们而言，则错在对这位老会计把“习惯成自然”按“习惯成必然”来要求了。

记了一辈子账的老会计都会犯如此简单而低级的错误，都会出问题，这就说明了一个道理，习惯有时候是靠不住的。

习惯既然靠不住，那么，我们做事情，又应当依靠什么呢？

看看要求最严格，也是最规范、最科学的工厂里是如何做的吧。

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工厂的车间里为什么要制订各种操作规程？这些操作规程实际上就是制度，制订这些制度，根本的目的就是要防止我们觉得自己已经熟练了，会凭习惯去操作而出现错误和生产事故。

因为，那些操作规程很多都是经验和教训的总结，你只要严格按操作规程一步一步操作，就绝对不会出问题。

所以，习惯成自然，不是习惯成必然。做事情，最靠谱的方法就是按制度办，千万不要以为我们已经非常熟悉了，就不会出问题。实践证明，就习惯和制度而言，关键时刻，还是制度靠得住！

这个故事，是否也告诉了我们另外一个道理：对经验，我们只能学习，但不能崇拜。不能认为一个人经验较多，就不会犯一些低级错误了，更不能武断的认为别人的错就一定是故意的！

对别人，要求不能太苛刻哟！

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