—拆解阿佳老师个人品牌训练营的社群运营
关于社群，以前的我只停留在建鱼塘，群内几个月都没一条鱼浮出水面。也许，我会给自己找借口说，我很忙，我要上班，我要带娃，我要代购，我要锻炼，我要……
可大家不知道观察到没有，我建立社群基础都是建立在我要什么，我要什么始发点，而从来没有说我能够给别人提供什么？
今天主要从一个原则5大点来分享：
社群原则：重在利他，重在分享
大家可以想想，大家刚开始进入阿佳老师训练营前，是怎么进群的呢。
是不是被朋友圈的一张海报吸引《个人品牌三天实战班》深深吸引
是不是被3天的社群里面每天2万条精华所震撼；
是不是被全职妈妈红艳2个月如何就可以从0到1打造创办自己的付费社群所折服。
阿佳老师说过：种一棵树最好的时间是10年前，打造个人品牌最好的时间是现在！
第一点：社群是个人品牌的一个容量大池塘。
阿佳老师训练营群里分工非常明确，这是我目前为止参加过那么多付费社群，做的最好的。
很多付费社群，带动力不是很强，除了偶尔发个红包，群里的潜水一族才会浮出水面。而阿佳老师的群非常活跃，带动力特别强。
第二点：阿佳老师训练营的同学进群分类，也会分3个：
包括：群的分类：上课群，交流群，每次大课后的方法实践群，同学裂变群等；
群的角色分类：社群的灵魂人物——阿佳老师，社群的中流砥柱——秋木子语，社群的大咖明星，社群的组长，首席鼓励官，首席访谈官，首席宣传官，首席文案官，首席设计官，首席内容官，首席诊断官，首席分享官，首席提问官，主持人等，分工非常明确！
这也就是为什么有些群活不过“1小时”，有些群却生生不息呢？
社群运营的背后是什么? 阿佳老师：社群裂变，重在利他。
再小的个体也有自己的品牌，再小的个体也需要打造个人品牌——这句话把参加社群的同学所吸引赋能。——我们的目的就是要来打造个人品牌。
第三点：阿佳老师的群规：
1）阿佳老师上课群的群规：
1、 修改群名片：
2、 不打广告，不发链接；
3、 不刷屏式闲聊，不抢专属红包；
4、 按时完成老师布置的作业；
5、 其他对你的个人品牌形象有不良影响尽量少做。
温馨提示：对于课件，语音等禁止外传，尊重知识产权和知识付费！
2）交流群的群规：3要2不要
第三点：群口号：行动力强的人活该赚钱
1、要做个好人，利他的人，执行力强的人。
2、要完成完美作业：当天作业要当天完成，最好是要听课完就开始准备，第二天要进行改善，要在第二天下午5点上课前做好作业，我会督促各位，如果有问题，及时在群内寻求帮助。
3、要学会分享。群里课程做好的同学我会发给阿佳秋木老师他们点评，好的同学要在群里做分享课程，锻炼大家。或者是大家平时想分享课程也可以找我
4、不要发广告，不发链接
2、不要在【上课群】发言、问好、发红包，除非秋木或阿佳老师点名需要发言。这一点请遵守，为了他人方便学习，不要给别人增加麻烦。
第四点：好的内容运营才是社群运营的基础。
无绝对的意见领袖，人人都是话题的生产者与参与者。
群的玩法：每日一问，学员分享，颁奖都能很好在一天当中去引导。
第五点：打造社群的内容要素包括哪些？
1、开营仪式感：记得开营时候，每个人都有一个通知书。
2、自我定位：3步来轻松定位自己，包括个人还是创业的个人打造品牌的区分。
3、涨粉要素：如何扩大社群，如何把粉丝带入池塘，如何留住粉丝，
4、要有组织感：输出最重要，阿佳老师每次都是分享干货满满，阿佳老师每节课的都是干货满满
5、要有参与感：每次大课后，都需要作业才能思考复盘，我还记得我的第一节课的个人商业画布的烧脑的情形。
6、要有带动感：秋木老师会经常策划一些活动来吸引大家，来提高大家对知识点的认知与转化。
只有给用户带来极大的奖励性，用户才会有更多的动力去传播。好的社群不只要要做好的参与者，也要成为观察者。
第六点：那么作为社群的人员，如何去混群涨粉呢？
1、为群友提供价值：同学提供课程笔记，提供课程语音导出，群友也会加好友
2、]群分享吸粉：
3、多刷脸
4、晒收获
5、晒成绩
6、主动加粉。
实战是个人品牌成长的最快方式（没有之一），干货和道理一样，听一万遍都不如一次实操；
大家看到此篇文章，也想好一个有突出品牌核心的主题，去寻找一群有共同兴趣爱好的粉丝，按照不同的内容输出留住他们，共同建造你的社群大池塘。