未来的工作

虽然团队的力量还未成型，但对未来工作的设想还是需要整理的。

团队的整体性目标是活出灵魂的本性，那么如何才能活出来呢？

作为团队中的每一位成员，又如何在灵性上取得进步呢？

这种进步需要哪些途径，借助哪些方法。

以及如何将团队中的每个人，充份的发挥各自的天赋才能，技能，和工作方式呢？

我想，这些问题都是值得思考的。

按照之前的状态，各自都忙在生活中的琐事上，并非说这些事没有意义，只能说如何将彼此关联。

那么有要做到心里有数，才会对未来的路径有所帮助。

如果把团体比作一个人的话，那么这个人的四肢，头脑，感官，骨架，肌肉，等等，如何协调运作，向着同一个方向前进就很重要了。

可若是任何一个器官生了病，就需要引导其疗瑜，这样复原了，这个人才能继续往前走。

一个人有身，心，智，灵，这四个方面。

团队中的每个人，也都有这四个方面。

故而，从个人讲，这四方面的平衡有助于一个人生命活力的展开。

从团队来讲，团队的身，心，智，灵，这四个方面的平衡，也有助于团队生命的展开。

那么，为了更加整合团队的心与智的交流，那就需要有一个交流的时间，空间，和方式。

那么下一步的方向是～

先办几期内部的感悟交流，

然后是内部的线上共修，

之后再过渡到具体的沙龙活动。

这样将沙龙中所使用的方法，充分活化，

一来可以建立团队的感情，二来可以了解冥想的效果，三来协助团队有一个成长，四来可以分享各自的经验，做到心中有数。

当内部的根基与能量积累足够，那么实体化的沙龙就会变的容易了。顺利的话，就会得到快速的显化。

所以若是分析现在步调不容易往前，想必也是由于内部建设的不充分，显化的力量需要从内而外。

之前的方向似乎需要进行调整。

把外部建设，改为内部建设。