2023-10-30|论语|如何考评一个人的仁爱？

孝悌也者，其为仁之本与！

----孔子《论语·学而》

孝顺父母，尊重长辈，敬爱兄长，这些都是一个人仁爱之心的根本。

仁是为人之根本，在各个场景中都会因为仁爱而对一个人有所好评，也是提拔一个人的重要考评。如果一个人在工作中总是对客户凶巴巴的，也就是一个人如果内心没有仁爱，那么做事就不会为对方考虑，不会发自内心地想要解决客户的需求，考评肯定不过了。有些人只会对领导好，看到下属就爱答不理，这样是对权力和利益仁爱，不是对人，考评也不会高分。

仁爱在家里的表现是对父母孝顺，对兄弟敬爱，夫妻和谐，对孩子亲和，在公司是对同事友善，对领导尊重，对下属亲和，对客户负责，在社会是不破坏公共财产，有礼貌。等等的一些表现方式都是因为一个人有仁爱的根，才会在各个场景长出不同的果。

在社会上我们有可能会陷入一种权力、财富的牢笼而不得不表现的仁爱，比如在工作中因为拿了工资，所以对领导看上去很尊重，如果和同事有合作关系就会保持良好的关系，对客户是因为客户给钱了所以才尊重，才会对客户负责任地做事情。这些都是没问题的，但是如果我们是因为外在的这些因素而产生的仁爱就有可能会是虚假的，会过得很累，不会走得很长久。比如在公司好得不得了，但回家后就会大变样了，对孩子，对爱人，对父母，动不动就发脾气，因为没有了权力与金钱的约束，会觉得自己在工作中受到了许多的委屈，哪怕我确实拿到了结果也会在家里人身上反击过来。因为父母、兄弟、家人都不是给我发工资的，所以我的仁爱是向钱低头的仁爱，这就不是真正的仁爱。

我们可以为了钱而低头，但是不能因为有了钱回家就趾高气昂地要报复，所以说在没有利益的时候我们依然保持仁爱之心，这是一个人真正的仁爱，那么这样的人到了工作岗位一定会对同事好，对下属好，对领导好，也会对客户真心的好。这样的考评是全方面的，对这样的人未来就能好好提拔！