陈瘦瘦-《原则》工作原则

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一个优秀的公司基于文化和人两个因素


文化:首先要打造良好的文化。做到极度求真和极度透明。极度求真,就是不惧怕,了解世事,为人要正直,要营造一种氛围,让每个人都有权了解合理之事,不可保持异议或节目不语。极度透明是通过,透明实现正义,分享最难分享的事情。要善于将公司的信息做到,极度的透明。涉及个人隐私和公司重适,利益的问题可以保留。

目前除了,本文章作者的桥水公司做到极度求真和极度透明。在大多数的企业中还不能实现这个原则。因为因为人与人之间存在极大不同,思维方式和行动之间存在偏差,以及涉及利益问题。

但是对于个人来讲,个人就像一部机器,一个机构。自己要做到对自己极度求真和极度透明。就是要对自己的决策,坚持,相信事实。对于自己的判断,征求更多的意见和更多的,证据。极度求透明,就是要把自己的缺点和优点,全部的掌握,并且做到心知透明,不能够改变自己的缺点,可以适当的避免,或者是发挥自己的优势。要做到自己对自己的绝对了解,这样才能够方便以后,自己决策时或者是行动时,发挥自己长处,规避自己劣势。

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