链动模式再升级！3+1裂变轮动机制玩法

​小编介绍：10年专注商业模式设计及软件开发，擅长企业生态商业模式，商业零售会员增长裂变模式策划、商业闭环模式设计及方案落地；扶持10余个电商平台做到营收过千万，数百个平台达到百万会员，欢迎咨询。

随着市场的不断变化与创新，以往的二二裂变已经满足不了大部分企业，所以我们在链动2+1的基础上，不断作出改造升级，使其更加贴合市场的走向，满足各大企业的需求；链动3+1模式是一种新型的商业模式，其核心在于通过身份机制、直推奖励和团队奖励等手段，实现快速的裂变和无限链动，从而迅速扩大市场规模、提高销售额和推广者收入。

1、身份机制：链动3+1模式设定了两个等级的身份，即老板和代理。用户在购买一定数量的产品后成为代理，拥有推荐新用户的权利，而推荐的新代理可以继续推荐更多的新用户，形成一个裂变的链条。

2、直推奖励：代理直推其他代理，可获得一定数量的奖励，这个奖励是平台额外提供的，与直推人数成正比。

3、团队奖励：代理推荐的代理达到一定数量后，可以升级为老板。老板可以获得平台提供的更高的奖励，同时还可以从下属代理的推荐中获得额外的奖励。团队奖励可以有效激励用户积极推广产品，增加销售额。

4、快速裂变：通过设定简单易懂的推荐规则和奖励机制，链动3+1模式可以迅速吸引新用户并促使其快速裂变。用户只需要推荐一定数量的朋友加入即可成为代理或老板，从而形成一个庞大的裂变链条。

5、无限链动：由于身份机制的存在，用户的下级代理和老板都可以继续推广产品并获得奖励。这种无限链动的机制使得平台可以迅速扩大用户规模和销售额。

6、独创轮动机制：为了确保机制的公平性，链动3+1模式独创了轮动机制。这种机制可以避免市场饱和和资源浪费，提高市场效率和资源利用效率。

7、产品复购机制：为了提高用户黏性和复购率，链动3+1模式建立了产品复购机制。用户在获得一定数量的奖金后必须复购一定数量的产品，以保证平台的持续销售和利润。

综上所述，链动3+1模式通过身份机制、直推奖励、团队奖励等手段实现快速裂变和无限链动，从而迅速扩大市场规模和提高销售额。同时，独创的轮动机制和产品复购机制保证了机制的公平性和用户的黏性，提高了市场效率和资源利用效率。