什么才是好好工作？

今天听了得到直播间的周报会议，最大的收获就是让我对什么才是好好工作有了高屋建瓴的理解，并且对以后的职业规划有了更加细致的布局和规划，肯定和总结了目前工作中好的表现的同时也纠正了一些错误，以下为直播内容的个人总结与理解。

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罗胖一开始就扔出了一个我熟悉的概念，军工六性，准确的说是GJB中规定的保持产品的可靠性、维修性、保障性、测试性、安全性和环境适应性，罗胖依据对个人的工作要求，从易到难，按照可靠性，环境适用性，安全性，保障性，维修性，测试性开始逐步拆解这6个系统特性对应到个人工作能力上的具体表现。

可靠性：就是你自己一个人干一件事的能力，不考虑能不能干成干好，因为这和协作及运气有关，单考虑个人作一件事的能力。对个人可靠性的培养贯穿了我们的整个学生生涯，学习知识，消化，然后做题和考试，考察的就是一个人的可靠性，寻找问题和解决问题是最基本的。可你难道对自己的要求仅仅是作一台听从指令的扫地机器人吗？

环境适用性：这强调了你的职业化，用脱不花的话来解释，就是你得建立自己的工作流，不受外界干扰，被大脑和肌肉牢记的工作流。

安全性：一套对复杂工作的封装如果做到在技术上安全可靠，在风险把控上明确红线和节点，那么周边的人才能放心的和你打交道，你才是一个值得依靠的人。

保障性：特点是工程化，如果你想要做到在工作上具有“保障性”，那么就要具备全盘布局的眼光，在有限时间流下完成协作任务，同时考虑各种人员，技术和资源的隐患并在最初就降低甚至消灭它们。

维修性：罗胖的解释是备份，即考虑最坏的情况，后面又扩展成了具备“战略级别的规划”，没错，不要以为只有部门和公司才需要规划，你也需要。往大了说叫职业规划，往小了说是个人能力的拓展，而且事实上因为你也不确定到底哪个方向，哪项技术是未来你所依靠的，因此抱着试错的心态，拓展各个知识纬度的领域，浅尝辄止，我想，才能在这个知识快速更迭的时代保鲜，存活。当然，拓展时的指导方向应该参考你目前工作的价值所在，有的放矢。

测试性：这个目前最高深，理解不到位，直接引用原话吧“随时随地让周边人看到你的状态”，不知道能不能理解为“打开你的工作界面”，去作一个能够把控全局的超级节点。