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好多人问我，我的思维导图是怎么做的。
这个是我用 MAC 上的 MindNode 书写的，用 MAC 的朋友可以点击下面的链接进行下载。
MindNode
那好，咱们现在就开始吧。
问题1：
您好，我想问像咖啡毕业证书，古筝六级证书，可以拿到简历上吗？
还有四六级证书很重要吗？
回答：
首先，这位萌妹子真的是非常腻害！
就我个人而言，我觉得如果有像咖啡毕业证书，古筝六级证等证书，这是一个加分项。
因为一个公司不仅仅要去创造价值，更应该去培养公司的企业文化。
在平时的活动中，年会上，如果有一个人能够落落大方的弹奏一曲，想想也是棒棒哒。
所以，如果是我招人，你在满足当前工作需求的前提下，能够有这些特殊技能，这会让你在同等条件的其他人中脱颖而出。
而四六级证，则是根据公司具体需求来看。
作者之前在大连工作时，很多公司对英语有需求，但是不主要。
而在一些公司里，更看重的日语，甚至有的公司在招聘的时候会标明，需要过日语二级。（PS:大连超级多日本外包公司的）
但是，绝大多数公司对你的英语等级还是有要求的，这点在刚毕业的同学身上显得更加突出。
所以，如果时间还充裕，能力也能达到的同学，就尽力的考一下吧。
问题2：
大四在找实习，简历都是石沉大海。
这里的话，我觉得你可以从两方面入手。
看看这个行业是否就是这个样子，行业饱和程度怎样？
检查下简历上是不是有什么问题？
第一个方面，如果你的行业并没有饱和，或者非常缺人。可以还是没有面试的话，我觉的你可以看一下，是不是自身出了什么原因。
如果是因为行业饱和，这个时候就需要考验你的人脉了。
要知道，很多时候，你身边朋友在他们公司 leader 耳边夸你一句，要比你面试的时候，说自己十句还要管用。
之后就是第二个方面，你可以让身边的朋友帮忙看看，或者也可以私信我，让我帮忙看看，都可以。
但是请不要自己闭门造车，因为人都有这么一种心理，就是当你辛辛苦苦完成一个东西的时候。
你本能的会忽略掉一些你觉得不是问题的问题。
问题3：
应届生什么写啊，都没有工作经验?
关于这个问题，我个人的见解是尽量突出自己的学习能力。
因为你之前没有相对应的工作经验，公司肯定需要大量的时间和经历去对你进行培养。
这个时候，公司肯定需要派一个人来“带带你”，可以带你的也不可能一天什么事情都不做，全天陪护。
这个时候，你的学习能力就显得非常重要了，要知道，“师傅领进门，修行在个人”。
你的学习能力越强，就可以在更短的时间内，跟快速的适应公司的工作状态，公司里面的“规矩”，以及你工作的整套业务流程。
我个人觉得突出应届生的学习能力更重要。
问题4：
应届生的简历应该如何书写？（这个问题是我自己想的#微笑脸）
这里请允许我直接引用一下别人的留言。
歪叔留小白： 可以写校园履历，比如学生干部可以写策划或组织过的校园活动，也可以写实习经验，实习过程中承担了哪些任务，并完成效果。对于应届生，没有过多的经验要求，公司更看重态度及专业。
这里我觉得歪叔的回答就很好，如果真是没有什么工作经历。
这时候就尽量去突出你的校园经历，如果你可以在校园里面胜任各种工作，尽善尽美，那么我也有理由相信，你在工作中，也可以将我的工作应对完善。
但是这里说明一点，如果是实习，尽量突出你做了哪些东西，获得了哪些结果。
问题5:
大学证书真的那么重要吗？
在大学里面，总是会有各种各样的活动，很多人会为了加测评分，拿奖学金而疯狂参加。我承认，这是提升一种能力的方式，如果我不热爱这种活动，有必要纯粹为了一纸证书而投入时间和精力吗？
这是一个经常会遇到的问题，经历和证书到底哪个重要？
就像提这个问题的同学，他告诉我说：“我大一的时间全花在团队，英语，销售，演讲上面。”
我们就能说它的这些经历相对于“用这些时间去考证书的人”是没用的么？
这里没有任何讽刺或者贬低的意思。
个人觉得，大学证书很重要，真的很重要。可是我的大学，过得丰富多彩，这一点就胜过好多张证书了。
毕竟，每个人的青春只有一次，何不潇潇洒洒走一回？
好，吹完了，接下来该给气球撒撒气了。
我身边同等的同学，以那几个学霸为例，大学期间，考下来的证书一堆，那他们现在在哪里工作？
腾讯，百度，携程...
好了，我想静静！~
1.前言
由于工作原因，最近经常会收到别人的面试简历。
但是在查看简历的时候，结果却总是不如人意。
经常会出现，看了十几个，结果一个合格的简历都没有。
如果不能在第一时间内，让我明白你是要做什么的，你的“搬砖技能”有哪些。
我又何必花费时间去邀请你过来并且和你谈一谈呢？
所以今天，想在这里跟其他正在写简历，或者即将写简历的朋友们。
说一下，我个人眼中什么样的简历才是“合格的”。
本文主要针对刚开始工作的“小白”，多年工作经验的人员酌情查阅。
2.我们的简历中需要哪些元素？
我把我认为简历中最重要的几个东西，分别通过思维导图的方式来呈现给大家。
可以看到，我们的一份工作简历中，需要的内容其实非常多。
你的个人情况、教育背景、求职意向、工作经历、过去作品、个人技能，甚至还有自我评价和兴趣爱好。
这些东西，都是我希望能够在简历中看见的。
千万不要出现，我看了你的简历内容，发现比较符合我们公司的要求。
结果，简历都翻了两三遍，却找不到你的联系方式。
这样你还怎么有工作？
另外，上面这些内容，它们之间的优先级也是有轻有重的。
越重要的，最好放在前面，因为你也不一定能保证，你的简历别人就一定会翻到第二页去。
3. 个人情况模块的书写
个人情况是整个简历中最重要的一块，我们可以通过这短短几行内容，对你有一个大概的了解。
个人推荐简历书写的时候，尽量采用这个顺序，重要程度依次下降。
姓名
电话
邮箱
个人博客地址（技术人员可选）
GITHUB 账号（技术人员可选）
出生年月
现居住地
个人照片
首先，你的姓名一定要显眼。
这里的显眼并不是就一定要用什么特殊的字体样式，文字颜色等等。
而是尽量让别人查看你的信息的时候，可以在第一眼就能知道你叫什么。
其次就是联系方式，手机号一定要留，如果不留，我们没办法联系你。
邮箱也要留。但是尽量别去留什么 QQ 邮箱，这样让我觉得怪不靠谱的。
说个题外话，然而作者每次都留 QQ 邮箱。因为工作的时候基本都用工作 QQ ，而每次换工作，公司邮箱都会被收回。作者也是懒得不行。
其次，如果你的简历是电子版的（在网上投递的时候），可以在你的简历上面写上你的博客地址或者 GIT 账号。
这个主要是针对从事技术方向的小伙伴说的。因为你面试的时候，不一定能保证你的面试能够将你的专业水平表现出来。
但是如果面试你的技术人员能够看到你平常积累的内容，这样会对你的面试情况有一个很大的改观。
其次就是出生年月，先居住地，还有就是个人照片。
这三者都是能很快速的体现出来你们的基础信息，能够让我们更好的，更有针对性的选择更适合这个职位的人。
其中注意你的照片，千万不要放生活照！！！
如果你的照片是这样的，我保证你的技术再好，我也不招。
4.求职意向
这里单独列出一个版块的原因是，如果是一些特殊的工作。
例如经常需要出差，或者有其他特殊情况的工作，可以将这块单独列出来。
如果对你的 目标工作、期望工作区域 的描述不是特别长的话，也可以直接放在个人信息模块去书写。
期望薪资推荐不要直接写出来，因为一旦说出来，可能觉得高了的不会要你，觉得低的人，会感觉你没能力。
这种很主观的东西，推荐大家可以看到公司实际情况之后再说，万一公司是个有钱的“款爷”呢？
5.工作经历
这个版块非常重要！这个版块非常重要！这个版块非常重要！~
重要的事情说三遍。
一份好的简历，从第一眼能够吸引住 HR ，到给你发邀约，就靠这个工作经历模块了。
我们招你进来，不是过来养大爷的，而是期望你能够为公司创造价值的。
在工作中，一个成手的工作人员，可以为公司节省非常多的成本。
这也是每一个公司老板想要找到的人。
所以，我推荐大家，一定要将个人工作经历放在第一篇里。一般放在第一页的下面。
而且需要注意一点，工作经历倒叙书写，离当前时间最近的书写在前面。
另外就是不要做过什么都向上面放，我招你过来做秘书，难道你在简历上写，你搬过几年砖，我就招你进来了么？
6.过去作品
这是你工作经历的证明，同样非常重要。
我是否决定要邀请你过来进行面试，基本就取决于这里。
作者本身是搞技术的，所以这一板块主要以说技术方面为主。
在这个模块，我希望看见的内容主要有以下几点：
开发周期
开发模式（个人/团体）
项目说明
项目功能
技术要点
职责描述
在这里，我可以非常快速的了解，你所完成过的项目。
开发周期我可以看出你们公司的开发效率。
开发模式用于看你技术能力是否强悍。
项目说明让我知道你上一家公司的经营范围。
项目功能我可以了解和我接下来要做的东西是否有重合的地方。
技术要点主要看你在这里使用哪些框架，造过哪些“轮子”。
职责描述则能够看出来，你在这个项目中，完成了哪些？
不至于我招过来一个闲人。并且也给我一些接下来询问的方向。
这里请一定好好写，这块非常重要。
作品最好写 3 ~ 4 个，如果没有的话，也要写两个项目，可以不多，但是一定要“精”。
不要出现我问你项目中你使用的东西，你都回答的支支吾吾。
7.个人技能
这一块主要体现你之前考过什么证件，这种东西，多多益善。
另外某些东西，我们也可以采用图标的形式。
8.教育背景
这个不用多说了吧，学历越高越好。
9.自我评价
这里请注意一点，如果你是程序猿，可以在这里书写一下，你平常喜欢在哪里解决问题。
这样我也可以判断你的学习能力和职业素养。
10.兴趣爱好
能歌善舞，活跃气氛的人，哪个公司都不嫌多。
11.后记
前前后后也写了好多内容，这些内容很多都有非常强烈的主观色彩。
如果您觉得文章里的某些内容，不合适或者有其他的想法，欢迎在下方留言，一起讨论。
最后放张博主以前的简历截图，抛砖引玉一下。
最后放一些写简历的模板网站。
乔布简历
五百丁
智联招聘也可以导出简历
求职真的是一项很考验运气的事情。
希望大家不要，“用尽一生只为换一个老板”。
最后，希望大家能够早日找到称心的工作。
作者：程晓媛闯天涯
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