55岁高中学历要求20万年薪不行吗？还真不行

今天看了一档求职类综艺节目，55岁高中学历多年从事策划工作的大姐在求职现场上引起boss们吐槽。

原因是这位大姐原本在家乡与闺蜜共同经营一间文化传媒公司，好的时候年收入有二三十万。人往高处走嘛，时间长了，觉得自己可以赚更多的钱，于是想放弃家乡的事业，到北京来立足。然后踏上这档综艺节目开始求职之路，应聘的也是同领域工作，当在场老板问到，薪资要求多少时？被大姐的勇敢震撼到了——20万年薪。

正看这篇文章的伙伴，有没有像我一样，愣了一下？

我惊奇的不是20万年薪，也不是高中学历，更不是55岁，我惊奇的是究竟什么原因驱动大姐这么有自信跟老板们提20万年薪的要求。

答案在我看完大姐的求职过程后，揭晓了：

1、相信是金子总会发光

是金子，我也相信会发光，但你有见过漆黑中能自行发光的金子吗？没有光的照射，金子还是那颗金子。

2、相信有更大的平台才能更好地发展自己

有大平台可以获得更多机会从而发展自己，我认为这个思路是没错的，但你是否有考虑过大平台里，你能融进去吗，能跟上这些年轻有为主力军的步伐并快速站稳脚跟吗？如果以上答案是否定的，那大平台对你来是不适合的。

3、自我认知的偏差

在自己家乡与闺蜜合伙创业可以获得二三十万的年收益，我是敬佩的，但并不代表你可以把这份事业平移到一线城市中或通过这份事业的业绩证明自身能力在一线城市可以发挥的更好。

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作为求职者，心态摆正很重要，就如职场薪资一样，决定的往往是你为企业所创造的价值大于你所认为的能力。

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