五一放假？需要加班的小伙伴需注意加班工资怎么算？

转眼间、冬去春来2018年的五一就要来临了，每到节日最热门的话题就是如何调休啊等等；今年的五一放假从4月29号开始到5月1号一共3天；其中5月1号是星期二，小编认为如果想休的长点那只能请假周三到周五，这样可以连休8天。至于这3天是事假，还是年假，还是平时的加班调休，小伙伴们自己看，同时也要考虑自己的工作进度哦。

世界总是这样，正反两面存在、有休息的就有不休息的，有出去玩的，有需要加班的。那么对于需要加班的小伙伴们就要注意了，节日期间加班该怎计算？根据规定，五一当天应按照日工资的300%以上来进行支付；剩下2天要么给调休，要么按照日工资200%进行支付。 在计算日工资的时候，一般按照平均每月的应出勤天数（计薪天数）21.75天来计算。2018年苏州最低工资标准为1940/月 正常工时为8小时，需要计算的小伙伴请按照自己的工资标准来计算；

附录：2018年各地最低工资标准

苏州最低工资标准：1940

南京、无锡、常州、南通、扬州、镇江、泰州：1890元/月

徐州连云港、淮安、盐城：1720元/月

宿迁：1520元/月

上海最低工资标准：2420

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