五一放假?需要加班的小伙伴需注意加班工资怎么算?

转眼间、冬去春来2018年的五一就要来临了,每到节日最热门的话题就是如何调休啊等等;今年的五一放假从4月29号开始到5月1号一共3天;其中5月1号是星期二,小编认为如果想休的长点那只能请假周三到周五,这样可以连休8天。至于这3天是事假,还是年假,还是平时的加班调休,小伙伴们自己看,同时也要考虑自己的工作进度哦。

世界总是这样,正反两面存在、有休息的就有不休息的,有出去玩的,有需要加班的。那么对于需要加班的小伙伴们就要注意了,节日期间加班该怎计算?根据规定,五一当天应按照日工资的300%以上来进行支付;剩下2天要么给调休,要么按照日工资200%进行支付。 在计算日工资的时候,一般按照平均每月的应出勤天数(计薪天数)21.75天来计算。2018年苏州最低工资标准为1940/月 正常工时为8小时,需要计算的小伙伴请按照自己的工资标准来计算;

附录:2018年各地最低工资标准

苏州最低工资标准:1940

南京、无锡、常州、南通、扬州、镇江、泰州:1890元/月

徐州连云港、淮安、盐城:1720元/月

宿迁:1520元/月

上海最低工资标准:2420

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