2019年，哪些行业，值得加入？
2018年的寒冬特别冷，尤其是互联网的职场圈。
互联网行业（2018 年）的裁员潮是否已经开始了？这个回答写完前后，我收到了上百封大家的回复，有人郁闷，有人紧张，有人感到无力，有人忧心忡忡。
过去的无法挽回，生活还要继续。
2019年，该跳槽、该转型的、该生孩子的，依然要继续。
很多人会关注，有哪些行业能够不受或者少受危机的影响呢？哪些行业，甚至可以逆势上升呢？
我也分享一下个人浅见。
1、小趋势 VS 大趋势
@以太创服 在回答里，对未来「大趋势」进行了分类：
未来 10~20 年，哪些行业会快速发展？为什么？行业发展分三种：
- 技术驱动的发展；
- 消费结构驱动的发展；以及
- 人口结构驱动的发展。
科技驱动的发展，是未来10-20年的主旋律，是大趋势。未来10年，有机会进入我们生活的高科技中，最值得期待的就是人工智能领域。
但是在2019年这个时间点，我谨慎推荐人工智能行业。理由很简单：
人工智能，在1-2年内，难有突破性的发展，更别说进入日常生活。
所有的AI企业，包括投资AI的风投，赌的是10年后的大趋势。但眼下，人工智能领域是有泡沫的。而且这泡沫，可能比它们的现金流多。
过冬的时候，手里有粮，才让人心安。
没有现金流，企业会捉襟见肘，即使想要有所作为，就是看到了危机提供的阶梯，你也不敢往上爬，因为摔死的概率太大。
罗振宇在跨年演讲时，分享「小趋势」观点：
「 大趋势」是大河，世界大势浩浩荡荡，顺之者昌逆之者亡。我们判断的方向对，搭上的船对，顺流而下就行。
「 小趋势」是多米诺骨牌，摆成什么样不知道。但是只要有一个小小的颤动，哪怕是一只路过的蚂蚁碰倒了一张牌，一个极小的趋势，那么抖动了一下，就推动了一个大一点的趋势，再推动一个更大的趋势，经过一连串的连锁反应，等推到我们面前的时候，已经面目全非，而且还变成了个庞然大物。
在职场领域，我的理解不太一样，我认为：
职场上的「 小趋势」是大河里的支流。选对就逃过汹涌大河里的漩涡，顺利到收获的下游。选错就翻船，透心凉之后，再翻身上船重新起航。可以重来，但也落后一步。
在2019年这个时间点，择业时，尤其要关注「小趋势」。
「小趋势」能够保证我们在工作中受到干扰少，老板掐着我们「拥抱变化」的几率更低。
2、2019年的「小趋势」
我能想到的2019年的「小趋势」大概有这两个：
1、珍贵的现金流：
过冬时候，手里有粮，心里不慌。
没有现金流，你会捉襟见肘，即使想要有所作为，就是抓住了危机提供的阶梯，你饿着肚子也不敢往上爬，大概率摔死。
职场人择业时，也应该考虑这一点，找到那些现金流充裕的公司。
举一个例子，其他公司争先恐后上市，老干妈却多年来一直拒绝上市，其实道理也很简单，上市是圈钱扩张的，但是……老干妈不缺钱啊。
老干妈一直以来推行现款现货政策，以及预付款体系。账面上都是现金和预收款。
对于职场人来说，在这个并不算稳定的年景里，服务于一家现金流强势的企业，有两个好处：
- 可以专心业务，不用担惊受怕业务被砍；
- 可以利用现金，在市场上获取性价比更高的资源。
2、消费降级：
美国一直流传着一个「口红经济」理论：
每当经济不好的时候，口红的销量反而会提升。
为什么呢？
在美国，人们认为口红是一种比较廉价的消费品。经济不景气时，人们依然有消费欲望，但不愿意大额消费。
这两年，中国市场的「消费降级」话题也是备受关注。
在我们这里，可以把口红换成方便面。
在2014-2016年之间，是方便面行业的下滑期。消费者对于健康的关注越来越高，另一方面外卖行业降维打击。很多做方便面的中小企业都退出不玩了。
而从2017年开始，方便面行业居然回暖了，靠的是“汤达人”等中高端品牌。乍一看，这是消费升级啊——普通方便面升级到中高端方便面。
实际上，还有另外一个因素：外卖的补贴越来越少，吃外卖越来越贵了。
大家发现：好像还是啃方便面合算。
更为典型的「消费降级」案例，是拼多多的崛起。
（就问你服不服）
3、行业推荐
推荐1：在线教育
典型企业：得到、新东方、作业帮
推荐理由：现金流好，消费驱动
之前文章，我提到过寒冬时期脱产读书不是个好主意：
Sean Ye：寒冬季的建议：别麻木，别脱产，别放弃规划遇到困难，人的本能是逃避。而寒冬季去读书自我提升，也是人之常态。
但过往流行过的脱产MBA等项目，会导致职场人远离职场1-2年，对职场人的重返职场发展很不利。
而在线教育就一定程度上解决了这个问题。经过几年的酝酿，移动技术成熟，在线教育市场基本稳定在2亿+用户。
用户向移动端迁移迹象明显。同时，教育类APP市场格局初步形成，K12（5-6岁幼儿园到17-18岁的基础教育）、词典翻译、学前教育居前三，月活用户分别1.45亿、0.85亿、0.35亿。
学前+基础教育，真的是“再穷不能穷教育，再闲不能闲孩子”。
我拿一个小众的领域，职业技能教育。
你去樊登读书、得到听课或者App学英语，都是立马付钱。绝对不会先预付30%，尾款等全部听完了再结账吧。
以我自己在樊登读书会的《职场破局思维课程：30岁+也能逆风翻盘》为例，去年双十一上线，现在已经销量直奔5000份。这对樊登来说就是十几万的净收入。
当然，真正的专家，比如薛兆丰教授，谈笑风生卖出36万份课程，比我不知道高到哪里去了。
这样的项目，在樊登读书和得到这些平台，生产的效率很高。
得到app诞生2年半，如今在线的有106个课程。
现金流，真不愁。
如果是专注于儿童教育的K12行业，或者是自己有生产课程能力的教育机构，就更不担心现金流了。
新东方负债率44%，17亿总负债，手里还有近8亿经营现金流。
相比之下，万科算是房企中非常稳健的了，负债率85%，手里拿着800亿现金，总负债超万亿，如果你再看碧桂那啥……
推荐2：在线医疗
典型企业：平安好医生、微医、丁香医生
推荐理由：现金在手，消费+人口结构驱动
无论经济如何下滑，国人对健康的重视，从来没有下滑过。
建国后的40-50年的婴儿潮一代，如今已经大多迈入老年，正是对医疗资源和护理资源需求高涨的时候。
这一辈老年人，经历过苦日子，有节俭的好习惯，同时对健康也非常重视。这是养老医疗服务的发展机会。
子女教育和医疗，从来都是国人的刚需。
现有体系下的医疗资源，无论是好医生、三甲医院的病床、还是设备，都严重紧缺。而国人对健康的要求极高，任何毛病最好都要让最牛的医生看一看。
而能够协调医疗资源、并从中获利的业务模式，始终会得到资本市场的认可。
平安好医生在2018年上市，微医在2018年上市前的Pre-IPO轮融资5亿美元，丁香医生完成D轮1亿美元融资。
对于互联网医疗公司来说，手里有足够的粮食。
推荐3：互联网保险
典型企业：蚂蚁金服、众安保险、水滴保
推荐理由：消费驱动
尽管在网络上，我们依然能看到很多对于保险和保险代理人的批评。
但同时，对健康的重视，重大疾病的低龄化和高频率，让很多人产生了忧患意识。如今年过30，给家人配置保险，是一项理所应当的任务。
还有人会跑去香港给自己和家人购买保险。
中国是保险业增长最快的市场之一，过去10年里，中国保险业年增速都超过10%。互联网保险就更猛了，未来五年年增速超过20%。
蚂蚁金服去年10月推出的 “相互保”，短短1个月内，就吸引了超过2000万人参保。
写在最后
王兴说：
2019可能会是过去10年最差的一年，但却是未来10年最好的一年。
我没有那么悲观，但我能理解他更多是从美团的角度出发做出的判断。
美团2018年中报净亏损287亿，负债率高达150%，公司也在年末传出了裁员优化的新闻。
从长期看，我认可美团的价值，但是从短期的「小趋势」来看，美团难免遭遇困难。
困难越大，那么变数越多。
梁宁老师说过这样一句话：
世上最悲催的事，就是你在做一个十足勤奋的人，但你所附着的经济体正在下沉
趋势发威的时候，职场人往往无力挣扎。
与其如此，不如做一个细心的人，发现你身边的一些小趋势（求小伙伴留言分享，我也学习一点），做一个善于发现规律的职场人。
公众号：瞎说职场（HRInsight）
我的职场live：
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