适应变化的策略这个叫做学习力与时消息与时偕行与时俱进的能力是一个组织和一个人适应变化的能力这就是一个人的学习力当你的敌人在变化的时候如果你适应不了变化还是以过去的方式在对你的敌人没有这个学习力你完了，适应变化的能力与时俱进的能力具体的措施是化整为零开展游击战争消弱日军的力量和增加自己的实力这是具体的措施根源上是适应变化的能力我们的每一个时代都在不断的变化与时消息与时偕行与时俱进要不断适应变化变通如果没有这个能力不管你是什么样的学历你都会被时代淘汰掉
越有党争就越是有内部消耗，竞争往往亡于内部堡垒很容易从内部攻破而突破党争的关键就来自于价值观来自于重要的干部拥有类似的愿景和类似的价值观这是中国历朝历代统治者最头疼的事情任何一个组织当他内部党争很厉害的时候你就知道这个组织离奔溃不远了
如果在两边发生竞争的时候杀掉对方多少士兵根本就不是重点如果能够打击掉对方的核心将领他的价值远远比干掉一群人来的更有价值所以干部才是一个组织得以长期发展最重要的支撑和关键
如果上这个位置有难度不上比上要主动你要上位有一个前提一定要记得就是你上这个位上的很轻松如果你上这个位置上的很艰难除非就是这个位置就是你等死的位置了这个位置就是你养老的位置了那你就上拼死都要上如果你有更长远的发展你就要学会短期放弃位置而培育自己的实力一定要上位的每一步都上的很轻松这个智慧很多人都搞不懂
关于战机训练的目的不是你随时都能搞定事情任何事情要搞定一定要有战机没有战机这个事情你是很难搞定所以你一定要储备足够的实力搞定这就是你训练的价值养兵千日用在一时为什么要用在一时一时就是战机所以记住训练不是为了每天都解决矛盾训练是为了集中力量解决主要矛盾战机出现的时候一次性搞定
你有没有魅力，这是个力学的世界，我们生活在一个力学的世界，力道够不够你就想你有没有这个力
定力什么是一个男人内在最珍贵的力量一是动力而是定力，通什么叫心通就是你该动的时候你动如脱兔静下来的时候静如处子这是一个人定力搞清楚动力定力这才是最关键的东西
他有这方面的力量有这方面的功夫他就知道什么样的人是内行
一个人要把自己当孩子重新养一遍，这个很重要就是当你你能够把自己的信心培养出来的时候这个时候你就很容易知道怎么培养孩子的信心如果你连自己的信心都没有孩子低学习力叫做模仿，内行知道怎么干外行不知道
聚集了零散力量，人有三个脆弱的时候第一开心的时候第二沮丧的时候第三信任的时候
一个领导人随时随地发掘人才愿景蓝图障碍困难能力他有什么样能力，背景它做成过什么事情有什么优势你要了解最后你下面的人才就会创造巨大的价值
一个人的执念越小他所呈现的状态是越温暖越光滑他会光滑他的身上的勾勾很少有很多人他容易被人威胁容易被人利用为什么因为他做了一些不干净的事情所以他就很容易把柄在别人手里别人就会不断的要挟他不断的威胁她搞得她要不断去做一些更加违心的事情一个人要化解自己的执念欲望要小不要做一些不干净的事情否则你的生命会被搞的很痛苦有些事情你做了第一次就会有第二次你的生命品质就很差你会活成一个自己都觉得恶心的人所以一个人要化解自己的执念化解身上，精神上的那些勾勾让自己过得很光滑过的很温暖这是你对自己生命最重要的交代
善于找敌人的弱点，很多人在生活当中一般来说她斗争都是因为什么呢因为元气大就是他情绪很大谁得罪了她她就打谁因为怨气到处都在对抗，对抗意味着消耗，你的对抗越多消耗越多我不跟你对抗我只找你的弱点，打敌人最弱的，情绪大的人你惹我我就要还你不是打弱的是打强的，傻瓜
痞性，人怎么会有痞性就是不在乎那张脸不在乎那个面子，不在乎别人要把它怎么仰望他基本上在乎脸面的人都容易被人算计他手里只要钱多了别人把他扛上去了就要把他算的死死的就容易把他架起来烤一个人不在乎面子他的我执就小
在一个组织当中什么最重要干部慢慢开始有组织观，要有系统观，对系统位置人脉思维维度趋势是一个财富管理最重要的关键
狡辩，在生活当中有好多女生都喜欢跑去跟男人见道理愚蠢
人嘴两张皮一定要记得这个事情不要跑去给人家讲道理你记住规矩比道理重要处罚比道理重要实力比道理重要与其讲道理不如定规矩不如累计实力这些东西都比讲道理重要，记住从此不要再去给人讲道理尤其不要给家人讲道理傻不傻
用力量去解决问题，用冲突去解决问题其实并不能真的完全解决问题，打是为了和所谓政治就是让那些支持你的人变得多多的让反对你的人变得少少的纯粹用暴力去解决暴力就算你这次赢了未来当遇到更高的对手的时候水平更强的对手的时候你也会输所以打不是目的团结才是目的打是手段合才是目的这是中国人极高的智慧，如果你只获得一时的优势然后试图以暴解决所有问题在这个世界是行不通的所有的力量都是在不断的转化的
打架也是社交，打完了打赢打输都需要给他提问你为什么会赢你为什么会输，跟人打架你的朋友会多还是会少你有什么收获，一个领导一定要善于向员工提问一个父母一定要善于向孩子提问帮助他学会思考，打架也是社交，没有人希望被套路，永远都要允许他有不一样的答案如果你的提问一定是套路孩子那你的孩子未来就是你的仇人
得出结论要谨慎因为结论是你判断的依据得到结论一定要如是
偏差所付出的成本不一样，不同的判断基于不同的结论而不同的结论又会导致你在生活当中付出不一样的成本所以一个领导者尤其是一个领袖最重要的是他有客观的决策力这个决定了他在生长状态还是在消耗状态凡事头脑当中所得出的冲突性结论都要慎之又慎
什么是好干部愿意在一线摸的干部一线有神灵
非常重要的价值观守本分，愿意在一线摸
千万不要因为亲疏而提拔人凡事不愿意在一线跑的不愿在一线用笨办法的这样的干部都不值得提拔
现象不重要，重要的原因，你要去找原因只有你找到原因你才知道问题怎么解不要在乎现象是什么，下结论慢一点
一定要去找原因
助缘很重要
你要得到位置需要有人脉
不要想惨不惨每个人都会有他的寿数当她寿数已尽的时候再不想离开也要离开寿数未尽的时候躺在床上都死不了每个人的生命都是有寿数的当你的头脑在想可惜不可惜的时候都是妄念人生就是无常每个人的缘分最终都是有结束的时候重要的是拿你的生命过得精彩当有一天你离开的时候你会觉得我这一生过得有意思我不后悔今生无悔
非常重要的点，专业权，学历和文化有差别没有学历但是很有文化很有思想思维模式是很先进的，人格魅力，赋予部队灵魂精神，在生活中培养自己的精气神你会飞速成长
思维方式以终为始，经营好人脉位置
转念快代表这是一个非常有自信的人就是非常有信心的人一旦转念就敢往前走一个人真有信心和假有信心，在没有打通之前就他的情绪没有发出来属于隐藏情绪没有真正化解到真正化解了之后他立刻会有行为立刻开始敢于去拿结果这个是真有信心和假有信心之间很大的差别一想到就会干背后叫真挚性
喜乐感这件事情很重要身上要有豁达心喜乐心你下面的人才愿意跟你在一起
只要老天没让你拜拜，都会给你困难每当你超越一个困局你就会升一次级在上一个台阶，曾经的经历在未来会为他所用一定记着这个事情你曾经的经历不管成败只要你在不断的升级未来都会为你所用
任何一个系统都是有约束性的，一个优秀的系统都是会有适当的灵活和适当的约束建立一个系统的时候一定要知道这点适当的灵活适当的约束
什么人有力量无欲则刚
非常重要的原理，不管今天你面对的损失是什么当你发现的时候你经受的损失永远都是最小的而你的这笔损失叫学费这比损失会让你成长，但是一旦你不想接受这个损失你想要把它盖住好了这个时候你就要不断的重恶因越到后面这个窟窿就会越大而窟窿的的时候你会更加不想面对因为你不想面对所以这个窟窿会一直大到最后你付不起，不管你的人生遇到什么难以面对的损失在你发现的那一刻损失都是最小的只要你不及时处理越到后面这个损失就会变得越大
你愿意守本分的人往往都命好一半来讲不守本份的人往往都是诸事不成，特别看重一个人守本份的力量
一个人的算念越快他做决策的速度会快
决断速度快
什么人算念强，区分能力强的人算念强区分能力弱的人算念都很弱
为什么人要聚力，如果你不能聚焦所有力量把这条路打通那你就意味着你全军覆没在这里这就是聚力的价值，一个人一定要懂得聚力在他做不到之前他首先要拥有这样的思维然后慢慢他就有这样的力量
发愿让自己心胸宽广去接纳任何的变化
没有利用价值的人还有叛逃行为的人不会被重用
当你遇到困境的时候就是你遇到一个突如其来的攻击，你面临突如其来超越你预期的打击的时候这个时候冷静对你最重要，为什么冷静不下来一是对抗畏难而是心胸，他定不住畏难情绪小心胸大的人在这种时候往往都会很冷静想方设法解决问题心眼小的人对抗情绪重的人畏难情绪都重的人会立刻得出结论说我打不过他这个时候就完了，只有冲锋你才安全往后跑你很危险
当你处于情绪状态的时候你蠢正常你想不出办法解决问题是正常
舍得能力，聚焦能力特别强，领导越敢舍下面的兵就敢舍领导越敢舍越有精神力下面的团队就越有精神力
人与人不一样的是你的思维，不一样的是你的行为不一样是你长期思维和行为种下的因生出来的果这就是精气神的化现这就是我们在佛法当中讲的法身，敢舍够坚决所以他的法身就越来越大
一个人但凡有等靠要心的你的脑袋都不好用
人越实在就越容易被信任一个人越虚头巴脑的别人越不相信你，一个人实在是得到信任的另外一个力量把自己活成一个真实的人一个人要活的真诚如是要让自己活的实在
人与人之间链接有三种一利益链接有利则聚无利则散，二你们之间有荣誉共同体你们以自己的身份以能够跟对方站在一起为荣这个叫荣誉共同体最高叫精神共同体为了对方死都可以精神上连在一起希望对方变得越来越好精神共同体
人格魅力，未来趋势你能不能抓住的关键就在于矛盾看不看的懂矛盾，能不能把握未来趋势的关键就在于你能解决什么样的矛盾这个才是把握未来趋势的关键看不到矛盾的人趋势在你面前划过你门都摸不到，矛盾很重要，矛盾会凝聚力量
懂得变通，决断快，有魄力有大局观最重要的是区分能力强所以想出新办法的速度特别快这就是区分能力强的好处立刻开始对信息进行处理处理完了后立刻开始想出一个新的解决方案
灵机决断，把事情往有利的方向推动
一个好的组织他的精神是在不断的传承变得越来越强，一个糟糕的组织就是心是散的四分五裂有点事情跑的比兔子还快
传承的是精神
每个人的人生都是你认为什么是正常的你会过成一个你认为是正常的人生每个人都会活成心想事成的样子你认为什么样的人生是正常的你就会活成什么样子
你觉得你在接受别人意见时，会有情绪吗？是什么原因让你有情绪呢？
1课题分离，不相应他人情绪，提升自己能力的机会
2只要我要，以终为始，成为更智慧的自己
3修菩提心，与人一体
成功的人之所以成功是因为建立了高维的思考方式，头脑中生成的都是积极、有价值的认知。
人不怕有问题，
怕自己不知道问题在哪里，
每一次敞开都是觉知自己的机会，
发现了才有调整的机会
换位思考是站在对方的角度思考问题。
但目的不同，去往的方向不同
你是会通往讨好迎合→委屈
还是让自己能更好的做判断呢
选择是基于因果、价值做判断
而不是取决于外界因素
当你受外界的影响越来越小
就可以跳脱出现象，不为相所惑，定力就起来了
没有良师指路的人，
可能一辈子都在原地打转
你觉得你在接受别人意见时，会有情绪吗？是什么原因让你有情绪呢？
1. 高手都是能够通过定义区分推因果使人生过得更好的人 每个游戏场都要努力思考提问题
2. 接受意见是能够更好的建立关系和修正自己，彼此相互滋养成长的机会
3. 化解对抗情绪 修菩提心 与人一体
4. 每天进入到正向的思考之中 提生长性问题 看自己能的部分