用三招提升干部教育培训水平

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。新征程上，加强新时代干部教育培训工作，必须坚持以传“马克思主义真理”之道、授“攻坚克难有实招”之业、解“为谁辛苦为谁甜”之惑，推动干部教育培训提质增效。

干部教育培训要传“正道”，做干部理论知识的“补给站”。理论素质是干部素质的灵魂，马克思主义理论素养是干部的必备素质，是保持政治上坚定的思想基础。做好干部培训教育工作，根本在于坚持“姓党”原则，党校要“为党育才”，就要进一步加强马克思主义理论教育培训，紧扣时代主题，旗帜鲜明讲政治，要坚持不懈抓好党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训这个首要任务，帮助干部解决好“政治像”如何画、“软骨病”如何治、“强心针”如何打的问题，不断补足精神之钙、筑牢信念之基、把稳思想之舵。

干部教育培训要授“实招”，做干部能力提升的“训练营”。干部教育培训的目的是为解决干部“本领恐慌”能力不足的问题，党校作为干部培养的“主阵地”，要按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，立足当前形势，立足工作实际，立足工作岗位，有计划地组织党员干部学习新知识、新技能。要坚决防止用“一个方案定全局”的应付思想，注重以学员需求为导向，增强课程内容的吸引力和感染力，真正把干部教育培训作为人生的“必修课”，不断提高广大干部的专业化水平，帮助更好胜任本职工作。

　　干部教育培训要解“迷惑”，做干部党性教育的“解惑师”。聚焦事关改革发展、矛盾调节、项目建设等方面的“硬骨头”，号召全体党员干部“见红旗就扛、见先进就争”，咬定目标、鼓足干劲，做到遇事不避难，遇错不避责，让党员干部在参与攻坚项目中增长才干。抓好后继有人这个根本大计，实施年轻干部“薪火工程”“青蓝工程”“青苗计划”，动态储备年轻干部到信访维稳、乡村振兴等急难险重一线岗位磨砺锻炼，帮助年轻干部理论联系实际，推动年轻干部担当作为、成长成才。