我的基层管理之路(二十八)工作能力强的人,都有哪些共同特点?

“这几年的成长很大,尤其是思维方式上改变了很大,我觉得也正是见了很多人,经历过了很多事。才有了今天自己的样子。”这是一个朋友公号上发表的文章,这种大牛,在我身边还有很多,我突然发现,这些人能力强,适应社会周期也短,他们身上是有一些共同特点的。

“术业有专攻”,成为自己所在领域的专家,对自己的业务非常熟悉,并能够熟悉行业前言,以及各专业交叉过程所带来的相互影响,只要是自己领域的问题,这类人都可以给出专业的答案,同时,也能够快速找到资源,提供可供参考的答案。同时,他们在别的领域也能够游刃有余,是身兼多职的多面手,他们基于工作,但不困于工作,积累更多的知识和技能。

出现问题,就去解决问题。他们可能不是很好的足球运运动员,不会踢足球,但是他们确实很好的执行者,对待问题的态度也不同。很实在那一类,对待问题的态度是很直接,常常会表达出畏难情绪。很滑头那一类,常常不接招,球从身边过,从来不沾身。而那些工作能力强的人,常常能够直面问题,聚焦未来,让人很是安心。这类人当问题出现时,马上去解决。

精益求精。工作能力强的人,往往能够把工作或者事情往前想一步,能够多走一步路,或者能够看到藏在表象后面的问题,能够有所拓展,有所延伸。而不仅仅是做好眼前。这类人,总是能够给人惊喜,总是能够让人看到解决一些问题背后的思路和思维方式。

有一定的敏感性。对待事情有自己的观察,既不会使蛮力,又不会偷懒,恰到好处。对于事情有轻重缓急,能够主动作为,并在遇到困难时候,迅速做出调整,快速找到最优解,将问题妥善的解决好。

主动汇报,并能够提供信息增量。并不是把自己调查的所有信息都进行提交,而是有选择的,筛选出别人最需要的,呈现给别人。分阶段汇报,做到及时纠偏。同时能够提供对方不知道的信息。

这些人之所以工作能力强,能够得到认可,并在本行业做出一定的成绩,其必有自己的过人之处。态度上:有敏感性,主动汇报;业务上:术业有专攻,精益求精;责任心:直面问题,聚焦未来。

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