我的基层管理之路（二十八）工作能力强的人，都有哪些共同特点？

“这几年的成长很大，尤其是思维方式上改变了很大，我觉得也正是见了很多人，经历过了很多事。才有了今天自己的样子。”这是一个朋友公号上发表的文章，这种大牛，在我身边还有很多，我突然发现，这些人能力强，适应社会周期也短，他们身上是有一些共同特点的。

“术业有专攻”，成为自己所在领域的专家，对自己的业务非常熟悉，并能够熟悉行业前言，以及各专业交叉过程所带来的相互影响，只要是自己领域的问题，这类人都可以给出专业的答案，同时，也能够快速找到资源，提供可供参考的答案。同时，他们在别的领域也能够游刃有余，是身兼多职的多面手，他们基于工作，但不困于工作，积累更多的知识和技能。

出现问题，就去解决问题。他们可能不是很好的足球运运动员，不会踢足球，但是他们确实很好的执行者，对待问题的态度也不同。很实在那一类，对待问题的态度是很直接，常常会表达出畏难情绪。很滑头那一类，常常不接招，球从身边过，从来不沾身。而那些工作能力强的人，常常能够直面问题，聚焦未来，让人很是安心。这类人当问题出现时，马上去解决。

精益求精。工作能力强的人，往往能够把工作或者事情往前想一步，能够多走一步路，或者能够看到藏在表象后面的问题，能够有所拓展，有所延伸。而不仅仅是做好眼前。这类人，总是能够给人惊喜，总是能够让人看到解决一些问题背后的思路和思维方式。

有一定的敏感性。对待事情有自己的观察，既不会使蛮力，又不会偷懒，恰到好处。对于事情有轻重缓急，能够主动作为，并在遇到困难时候，迅速做出调整，快速找到最优解，将问题妥善的解决好。

主动汇报，并能够提供信息增量。并不是把自己调查的所有信息都进行提交，而是有选择的，筛选出别人最需要的，呈现给别人。分阶段汇报，做到及时纠偏。同时能够提供对方不知道的信息。

这些人之所以工作能力强，能够得到认可，并在本行业做出一定的成绩，其必有自己的过人之处。态度上：有敏感性，主动汇报；业务上：术业有专攻，精益求精；责任心：直面问题，聚焦未来。