当兴冲冲的独自北上，希望可以开启一片新天地，在这个大城市中可以尽快挣够在二线城市的首付，多年过去，房价飙涨，工资却迟步不前。而却依然在踽踽前行。
混乱是进步的阶梯吗？
苏子在北京的第一份工作，遇到一位对工作很耐心的领导雷，在雷手下干活，时常有雷陪伴着，鼓励着，至少对苏子这位职场菜鸟来说是很不错的。虽然是每天加班，但是可以让苏子感受到雷对待工作的态度与责任，对雷充满着敬畏。
而这种状态却很短暂，近半年后，公司的调整，苏子转手去另外一位新的领导卫下面，可能是在北京就我一位小白鼠吧，让苏子感受到，远在另外一个城市的这位直属领导对他是百般照顾。
在这种情境下，苏子从未为经常加班工作而抱怨，也从未为工资低而幽怨，因为苏子认识到自己还需要努力学习，不断地提升自己，在以后的日子里，自己才能在工作中够独当一面，成长为一位职场达人。
好景不长，苏子的成长伴随着公司的人事错综混乱却显得微不足道，遇这两位领导相继离开公司。
偶尔也听到他们之间的恩恩怨怨，但是在那个时间段，苏子始终无法理解他们在相见时是如何还能和对方互相问候，可能这就是他们的过人之处吧。
充满着疑惑的苏子继续在公司中摸爬滚打，准备拿完年终奖明年换一份公司。
看着同事以为为的相继离去，苏子感到失落与迷茫，是继续待下去呢，还是明年拿完年终奖再跳，突然有一天，自己的领导卫给苏子发来一条微信说，我在XYZ公司了，你过来吧，我很欣赏你，你不要在这家公司继续耗费时光了，工资一切可谈。
这是“远见”吗？
苏子很感动，也很激动，心里想着，自己的努力终究没有白费，还是有人赏识的。就这样，苏子进入了XYZ公司，和曾经的领导卫并肩作战，挑起中国区的新部门。
加班、疯狂的加班是少不了的，有段时间，苏子感受到很疲惫，甚至无法再继续支撑，每天睡觉都感觉到“鬼压床”，苏子想，这没有什么，毕竟自己还年轻，每天两三杯咖啡苦苦支撑着，只希望把自己的声誉树立起来，毕竟自己的直属老板唯独这么器重自己。
曾经的同事在朋友圈看着为工作麻痹、迷失的苏子，只是默默的点了个赞，说了句注意身体。或许，其他的同事已经意识到苏子的生活已经被这份所谓的远见工作给牢牢拴住了， 但是不好意思指明，毕竟这个圈子太小，说不定哪天还会是同事。
一年的努力，部门成员越来越多，工作也非常的顺手，年终，卫找苏子谈话说，“这一年的努力，我一直看在眼里，明年给你升职加薪。”
“明年会给涨个什么职位啊？”苏子假装不在乎的问了一下，毕竟从上一家公司过来是被降职而来的，当时卫告诉苏子说，在XYZ公司只有三个级别，你是你二个级别，因为上一家公司职位是分为五个级别。就这样苏子在过来的时候才没有过多的追问职位的高低，但是在六月份的时候，所谓新部门的职位也被化为了五个级别，毕竟当时卫给苏子说，以你现在的职位是可以直接匹配到我们现在第三个级别的，明年会给你调一下。各位看官，请注意这儿，明年会给你调一下，卫并没有明说会调到什么级别。
“第三个级别，工资会给你涨多一点，我不会亏待你，该申请的我一定会给你申请。”
苏子沉默了，第一次感觉到被卫戏耍了。
苏子心里想无所谓了，就当是少的级别和薪资交了一年学费吧，希望卫可以良心发现，明年会给自己多涨点。
偶尔卫看出了苏子的心事，对苏子说，“明年年底我一定给你升职到更高的一个级别，我保证。”
苏子笑了笑，感觉浑身充满着能量，如同打了鸡血一样，继续疯狂的加班，高质量的完成任务。并主动的为新同事讲解如何做项目，主动承担具有挑战性的项目。
瞎了眼的“援建”
“苏子啊，由于公司今年业务不好，给我们部门的升职名额只有两位，去年给你升过了，今年就把名额给了别人了，我知道你一定很不平衡，但是没有办法，HR那里不同意给去年升过的今年继续升职，你也体谅一下。”
WTF，苏子沉默着，简单的说了一句“哦，好的，那工资可以给多涨点吗？”
“我一定会在工资上对你多补偿一些”
“好的，我没有问题。”苏子顿时觉得非常的后悔，怎么当初自己就瞎了眼跟着你了呢，我这辛辛苦苦的工作只是援建你啊。
“你不要这样子什么也不说，有什么想说的都可以讲，我能申请的一定会帮你申请，但是上层不允许，我也没有办法啊”
“嗯，可以理解”苏子冷冷的说了一句，回到工位上，苏子打开尘封了两年多的简历，更新了一下，挂在了招聘网站上。