30岁找工作被鄙视了

群里有个哥们前段时间因为疫情原因被公司裁员,当然,一切流程、赔偿都是合理合法。这段时间一直在找工作,今天看到他在群里吐槽各种奇葩面试。

在BOSS上被一家公司CTO约见详谈,到公司却直接给份基础面试题,然后让一个毕业三四年的人面技术,他说感觉对方比自己还紧张,只问些基础问题,有些太基础都懒得回答了,这种面试基本不会有结果。

有猎头帮忙推荐到大公司,对方HR一看年龄直接毙了。年龄真的就是这么大问题?职位要求的知识技能没有一定时间的积累又如何达到呢?单从年龄又如何判断求职者一定就不适合这个岗位?

面试时要求做试题,其实很常见,特别是在求职者众多的时候,从一份标准的试题初步筛选可以提高效率。但在做试题时明确被要求把手机上交,这还是比较少见的。

这次疫情,让大家更深刻的感受到了工作之于生活的重要性,同时也认识到努力提升自己,让自己有多个收入来源的重要性。

30岁,真的是一个分水岭么?

你会鄙视30后的求职者吗?

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