技术团队负责人的工作职责

技术团队负责人

岗位职责：
1、参与制定团队发展战略、年度经营计划和预算方案。
2、负责技术团队的组织规划、日常运营和管理,全面负责技术层面的整体运营包括项目立项、项目实施及技术管理等。
3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。
4、建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力。
5、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设，制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。
6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队。
任职资格：
1、硕士以上学历，工科专业背景，博士学历者或参与过基础科学研究的尤佳；
2、10年以上电子及互联网技术研发背景，至少5年研发总监或以上工作经历；
3、具有扎实的研发设计能力及管理能力，具备较强的战略规划能力；
4、较强的战略思维、营运管理能力、技术战略设计及思考能力，具有较强沟通协调能力、判断决策能力及组织管理能力。

一、如何制定技术团队发展战略、年度经营计划和预算方案。

1. 战略规划

• 市场分析：研究行业趋势、竞争对手情况，分析目标客户的需求和期望。
• 确定目标：基于市场分析，明确技术团队的战略目标，如产品创新、技术领先等。
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