中年危机VS中年机遇

说起中年人,大家的第一感觉通常是:活不起,死不起,输不起,病不起。

人到中年,到底是危机多还是机遇多呢?

这不光要看前半辈子怎么活,还要看后半辈子怎么选。

在中国传统文化中,六十花甲,七十古稀,40-50岁,就真的是人到中年了。但实际上,在近些年的人口普查中,数据显示,全球人口寿命都在普通延长。

所以我们80-90后一代,不出意外平均寿命应该在100岁左右,如此看来,50岁就知天命,还未免太早了些。如果你的寿命不是60年、80年,而是100年。

那么凭空多出的这40-50年,打算怎么过?


先来直面惨淡的现实:

中年,必须成长为能Hold住场面的样子。

我的理解:manage,处理,man+age,男人(man)到了一定的年纪(age),就要能处理一些事情。

比如:会讨老人欢心,做儿女榜样,善于关注另一半脸色,跟同事相处融洽。

中年压力大,周围全是要依靠你的人。父母妻儿,肩上责任。

中年,被生活扼住了咽喉。

但是现实还有另一面,一个受过高等教育的中年人,起码能够有一份稳定的工作或是某种能够谋生的技能。拥有一定的社会经验和人脉等各种资源。

有一定的自主权,至少不用被爸妈逼着做作业,弹钢琴。工作上也能够脱离机械劳动的一线岗位,向中高层管理迈进。在这个过程中,学习,自我革命,自我平衡,也是刚需。

可以看看身边的案例,在这个时候能够把握主动权的,无不是学习型,终身成长型的人。而在这个时候,选择消极怠工,甚至破罐破摔,不去思考,拒绝改变的人。最终将被生活牢牢锁住,失去逐梦的想法和动力。

马爸爸说,梦想还是要有的,万一实现了呢!

        2020年9月16日,美团联合创始人、高级副总裁王慧文回到清华发表演讲,主题是“不设限的人生”。他在演讲中说:

“我们所有人在学校读书的时候,每个专业都很难,要学得很好,这固然很重要,但是这个社会最稀缺的人才是什么?是'π型人才’。

当一个人在两个领域里面有认知的时候,他产生的威力不只是1+1,是1后面加个0。”

如果非要说什么是核心竞争力,可能快速学习能力是核心竞争力,它会使你的核心竞争力,不局限在某一个特定的领域,使得你长期不断进步,抓住新的机遇。

樊登在解读《跨越式成长》中也有提到π型人才,他说:

在VUCA(乌卡)时代,最重要的学习态度就是终身学习的态度。就是你这两条腿得不断地进化,你始终都要有一个与工作相关的第一技能,还要有一个与激情相关的第二技能。

什么是T型人才,什么是π型人才?

先让我们来理清楚这两个概念。

T型人才代表着一专多能,即在某一个领域有专业特长能力即字母T下方的一竖,同时都通晓多个领域的知识即字母T上方的一横。那一竖代表纵深,代表精专。那一横代表广博,代表着广泛的涉猎。

而π型人才,针对T型人才的一种升级,从字母的样式中就可以看出,π比T的下方多了一竖,所以它代表着“两专多能”,也即除了你可能在高等教育阶段获得的专业能力之外,还需要有另一项专业能力。

两条腿的支撑明显更稳定。

这也意味着,时代对我们的要求,更高了。我们需要更快速地学习与成长,收获更多的技能,才能更好地在这个时代立足。


一、中年危机如何变机遇?

1.中年人,输不起,要避坑。——夯实第一技能是基础。

很多人听到这样的说法,就开始发愁:我一个技能都还不太能掌握,还要多个技能?怎么实现?

还有的人一听到这样的说法,就一头扎进知识付费里,买各种各样的课程,耗费了大量的精力,最终只能溺毙在互联网课程的海洋里……

在成为π型人才前,先成为你所在圈子中,某个领域的前10%甚至5%、1%。因为我们说的π是做加法,而不是拔了一个钉子,换个地方钉。

我们要认清自己,看清楚自己目前所处的位置。所以千万不要看了几本书,听了几堂课,就贸然辞职转型,那无疑是孤注一掷,别忘了中年人 输 –不– 起。

二、π型人养成计划:

1、自律:

如果你现在过得非常苦逼,那一定是前半生非常 不自律。小时候对学习没有爱,长大后对工作没有爱,却总想找一个自己的真爱。

殊不知:“人要是行,干一行行一行,一行行,行行行,行行行,干哪行都行。

人要是不行,干一行不行一行,一行不行,行行不行,行行不行,干哪行都不行。”

(读明白了吗?)

做自己爱的和不爱的,都是要靠强大的自律,人的天性是懒散的,你的人类本能正在杀死你。唯有自律,行动+坚持=实现。

《关键20小时,快速学会任何技能》作者考夫曼,在他的Ted的演讲中告诉我们,精熟训练要练习10000小时是成为专家,但我们其实还可以低成本试错。用低风险创业的理论,尝试我们π技能的更多可能。

投入关键的20小时,可以打破任何一项新技能的入门阶段,当我们对于某个未知或感兴趣的领域打开一个认知缺口,接下来就可能有更多的机会。

即使发现不它并不是我们想要的,我们也只是投入20个小时,对于认识一项新事物而言,并不算浪费。


2、选择:

在资讯爆炸,知识泛在化的时代,我们是最幸福的,也是最不幸的。过去,车马很慢,一生只够爱一人。现在,网络很快,快到让我们认不清自己是谁。

所以在纷杂和过剩的资源当中, 如何去甄别和选择就是头等要事。中年人的注意力最是有限。要投资在各个有长期收益的方向,比如家庭,比如关系,比如成长,比如健康。

所以,想要开启我们的π技能,不能一拍脑门,说啥是啥。

而是要根据自身的条件和需要,兴趣,能力,资源,目标,进行综合的筛选和规划。在这里不妨再参考一下SWOT模型。


无论是T型人,还是π型人,生活本身就是VUCA的,我们在VUCA的时代中,最好的姿势就是主动变革。

接受生活的无常,顺应变化,无论被命运投到哪座山头,都能就地展开搜索,获取最有利的资源,时刻做好准备开启新的中年机遇。

你的π技能是什么呢?

欢迎留言讨论!

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