除了硬件专业知识,还需要学什么?

大家好,这里是大话硬件。

今天晚上想分享一个话题,除了学习硬件专业知识,还能学些什么提升我们的综合能力?

为什么想写这篇文章的原因是上周在食堂吃早饭,碰到一个同事,跟他聊天时,他说最近项目做得不是特别顺畅,和之前的公司有些差异。我说肯定的,不同的公司,流程不一样,组织架构也不一样,有一些区别很正常呀。他笑着点头说, 后面新的项目就知道怎么干了,这一年多都在学流程怎么做。

正是由于上周这次聊天,想着写篇文章来分享一下,对于工作4年左右的硬件工作师,除了学习技术,还需要学习什么?

我那个同事差不多就是3~4年,跳槽过来的,但是从我理解,流程不应该成为限制一个老员工在新公司发挥个人优势能力的限制。

如果在一个公司工作4·5年,并且一直在一个岗位上,按照目前90后跳槽的频率,差不多应该是骨干员工了。如果是流动性较大的公司,可能4·5年都是小组长级别了。所以按照这个工作时间点,除了以技术为本的东西不能丢,还需要学什么才能成为大厂所想要的4~5年那种工程师。

目前结合我自己对岗位的理解来说,有三个方面的能力,值得我们在技术之外进行好好的打磨,具体为:复杂问题拆解为简单问题能力;面对新问题的分析解决能力;辅导员工提升对方能力的能力。

1、复杂问题拆解为简单问题能力

在公司干活肯定是很多人一起完成一个项目,在开发过程中也会遇到前期没有评估到的问题。那么在面对这些问题时,能不能快速捋清楚目前局面卡在哪里?影响当前节奏的关键点是什么?核心问题是什么?

遇到这样的问题

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