“党建强、发展强”

     “炎炎日正午，灼灼火俱燃。”进入盛夏，各地气温居高不下，空调房成了人们防暑降温的好去处。然而空调虽好，却不可过分依赖，否则会患上头晕、上呼吸道感染、关节酸痛等“空调病”，得不偿失。与此同时，一些党员干部也贪恋空调带来的“清凉”，患上了一系列作风“空调病”，值得引起警惕。

　　警惕得上“冷漠病”。空调房的本质，是在自然界的大环境中，人为创造出一小块温度受人控制的“世外桃源”，其基本的要求，是与外界环境进行隔离。人在这样的环境中，感受不到外界真正的温度，久而久之身体感官会产生错觉，极大地降低人体对自然环境的适应力。现实当中，有些党员干部长期家庭—单位“两点一线”，足不出户活在自己的“空调房”里，把自己与外界隔离开来，不愿接触群众、不敢接触群众、不会接触群众，群众是冷是热、是寒是暖，早已高高挂起、与己无关。民心是杆秤，谁好谁孬、谁优谁劣，谁在认真干事、谁在偷奸耍滑，老百姓的眼睛是雪亮的。1960年，为了解决当地千百年来的缺水问题，林县县委开始了长达十年的凿渠工程，最终修成了“人工天河”红旗渠，为群众带来了千秋万代的福音；焦裕禄初到兰考，大年初一大雪纷纷，他只身一人到许贡庄挨家挨户走访，直至确认乡亲们年饭无忧，才安心离去。党的这些好干部之所以让人民念念不忘，就是因为他们时刻与群众在一起，知冷知热，做群众的“贴心人”而不是“陌路人”。

　　警惕得上“漂浮病”。干部在“空调房”里待久了，除了会脱离群众，还容易得上其他“并发症”。比如，有的干部喜欢坐在“空调房”里“遥控指挥”，打打电话、发发文件、开开调度会，自以为这就是把工作落实了，把事情办妥了，这其实是犯了“以声作则”的病。须知，“以声作则”和“以身作则”，效果差得远。如果台上拍得胸脯砰砰响，台下落实却始终“静悄悄”，要求基层干部村村走、户户到，自己却常年脚不沾地、走马观花，只会寒了群众的心，丧失了党员干部的榜样和激励作用。又比如，有的干部窝在“空调房”里搞创新，不顾实际要求基层开展工作必须“实时展现”“事事留痕”，以为这样事半功倍、省心省力，实则是犯了“重形式不重实效”的病。最好的展现，是在街头巷尾的“民意闲谈中”；最好的留痕，是留在百姓心中。总有一些交流，需要走出“微信群”走进“人群”；总有一些工作，“点一点”不如“转一转”；总有一些问题，解决靠“速度”更要靠“温度”。党员干部还是应该走出“空调房”，多沾些“烟火气”，工作干起来才会底气足、效果好。

　　警惕得上“感染病”。空调房由于环境恒定，空气流动差，时间一长容易滋生有害细菌，引发呼吸系统感染。与之类似，党员干部长时间在“空调房”般稳定、舒适的环境里，也极易导致“免疫力”下降，使各种“病毒”“细菌”趁虚而入。古人有诫，“生于忧患，死于安乐”。有的干部，总想着“大树底下好乘凉”，总是这山望着那山高，遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗压能力弱、遇事就崩溃。这样的干部，就应当从“空调房”里拉出来，让他到艰苦环境、吃劲岗位经历一些险峻情况，接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，才能磨出真功夫、练出“大心脏”。“由俭入奢易，由奢入俭难。”还有的干部，醉心于“空调房”的舒适，内心的“小我”不断膨胀，在享乐的路上越走越远，逐渐丧失了初心、丢失了灵魂、迷失了自我。作为党员干部，就要走出“空调房”，切身感受一下“汗滴禾下土”的民生之艰，经历一下“人在事上磨”的干事之难，思考一下“君子有常度”的自律之道，方能激浊扬清、行稳致远。

　　总书记曾说过：“我认为认认真真地当好共产党的‘官’是很辛苦的。我也没有听到哪一个称职的领导人说过当官真舒服。”各级党员干部要敢于走出“空调房”，敢于走出自己的“舒适地带”，到火热的时代前沿去奋斗拼搏、建功立业。