012.年终奖那些事儿

昨晚忘记写了，今天上午补上，之所以会忘记，是因为昨晚一回到家就开始追剧，追的忘乎所以了，脑子里只想着电视剧，把每日一更这事儿给忘记了，实在是罪过啊~

昨天跟朋友去吃饭，年前最后一次聚餐，在吃饭当中，手机收到年终奖的短信提醒，说好的年终双薪的，结果并没有。

以前公司总业绩没有达标，老板说业绩没达标年终奖打个折；今年总业绩达标了，想着这次应该可以拿个全薪了吧，结果还是没有。理由很是简单，意思是市场部同仁业绩预估偏低了，导致这次业绩容易达标……

虽然不差那几百元，但是可见一公司老板的魄力，就好比偷工减料一样，每个部分少一些，并没有什么，但是经不起时间的考验，老板每个人少几百元，让大家对公司都有意见，反而影响很不好，几百元就能收买人心，却不懂得去维护，总是贪个零头，以为赚到了，实则并没有，反而让员工大肆吐槽。

想起大陆的一些公司，逢年过节都有各种福利，因为是风俗，每家公司都能体贴员工，让员工能切身的感受大利益和老板的诚意，然后在台湾企业并没有，老板不懂的入乡随俗接地气，因为都是要跟钱扯边的，那就不干了，能省则省，恨不得一分钱不花。

可是虽然抱怨，但是毕竟是自己的职业选择，吐槽之后还是需要继续上班，这一点是不变的，谁也不会因为这几百年的年终差就去换个工作，显而易见老板不担心你跳槽才初次下次的，作为员工，可以被剥削，也可以剥削老板，就看你怎么做了。