2019-12-16自我定位

刚才一个朋友跟我说，他们公司又开始招聘了，问我过去不过去。我想了下自身的情况，婉言拒绝了，现在我的重心在家庭里，虽说工作也很重要，但是照顾孩子才是现阶段最重要的。幼儿园的放学时间比较早，不允许我加班或者其他情况。而在现在的单位里，无论有什么事情，孩子可以接到单位里，也可以早走一会，虽然工资低，但是相对自由一些。

这么想了想，也就对自己的低工资释然了，也就不再去羡慕那些高工资的人，毕竟每个人的条件时不一样的。如果家里有老人帮忙带，自然可以选择一个更好的工作，来发掘自己的潜能，在工作上有所突破。

想起前几天在办公室聊天，一位同事就很看得开，她说在公司工作，清闲（她工作很少），自由，办公环境挺好，同事关系也不错，同时还能照顾家庭，她觉得挺满足的。虽说工资不高，但是比起她的工作来讲，也是很不错了。而还有一位同事就不是这么想的了，虽然工作也不多，她总觉得自己屈才了，同时还不愿意辞职去找新的工作。领导安排的工作，做不做完全看心情。这样下去也只能是恶性循环。

我想等小朋友上一年级之后，我再想着换工作的事情。到时候可以找个好一点的学屋托管，偶尔有事或者要加班，就不会着急了。现在的领导也说了，我只要在公司做，就没人能顶替我的位置，可是如果我嫌工资低，那也绝对是涨不上去的。

因为不是财务专业出身，出去找工作也没有什么优势。所以还是要找清楚自己的目标，提升自己的工作能力和专业知识能力。是时候好好规划下2020年的目标了。