体制内新人踩雷感悟：别做好人

本文对好人的定义：指不懂拒绝，有讨好他人倾向，把与人的关系看的比个人更重要的人。

去年从学校正式踏入职场，截至目前短短的一年半时间，我认清了职场就是名利场，人际关系就是价值交换这类学校不会讲，但现实稳稳存在的道理。

这篇文章既是复盘我自己的踩雷经历，也是给每一位初入名利场的职场小白以忠告。

最初踏入一个场域的时候，我们都很担心融入不进，担心被排斥，于是盲目讨好，盲目社交，盲目交心，这种行为在校园里最坏的后果顶多就是遇人不淑后分道扬镳，可进入名利场，一切都和你自己的利益紧密相关，你可能会因为自己的“盲目”在今后的日子里不得不做自己不喜欢的事，甚至赔上你自己的时间完成他人的工作，只因最初立下的好人人设难于更改。

此时不由回想起我初来乍到时，为了融入科室年轻人群体一上来就做小伏低，没有自己的观点，为了拉近关系，自己破费送别人根本就不喜欢的小礼物，写一些幼稚违心的小字条，像是幼儿园小朋友交朋友，真心诚意却也幼稚，我得到了什么结果呢？

群体确实是融入了，但别人交办的事从来不敢拒绝，明明是同级同事，被吩咐工作时宛如下属般唯命是从，甚至对方一些生活小事也照单全办，然而这还不是最坏的，更坏的是，在这样长时间的真心诚意付出后，并不被同样真心对待，别人在我寻求帮助时随口一句no直接拒绝，告诉对方的事转头被告知利害相关方，对别人态度友善不拒绝换不来同样的真心，别人对待我的态度还是不冷不淡，需要时热情万分，不需要时冷漠无视。

这样凄惨的经历归根结底不是全部由别人造成，最大的锅还在自己，我清楚的知道，是我自己允许了这一切发生，在我还没有意识到职场真正看重的是价值交换而非真心时，我已经盲目的交付真心，或许最初的时候，不急切于融入，而是冷眼观望一阵才是上佳之选。

然而已行止于此，及时止损也是成年人生活的一个妙计，摆脱好人人设，最开始要学会拒绝，清楚什么活是自己份内事，什么活该推，不要把上班的地方当作交朋友的地方，什么话都往外说，有关自己的一切，保留几分，有关别人的一切，冷漠几分。边界感，是职场小白应该修习的功课之一。

当然，作为职场二年生，我其实已经踩过的雷不止这一个，篇幅有限，下次继续侃。