追剧| 林深见鹿6～10

文/边走边旺

高温暑热，南涝北旱，到哪都不自在。躺在家里，既凉快又轻松，开启属于这个夏日的追剧模式。

《林深见鹿》主演名单：

《林深见鹿》剧情介绍：

安迪约谈林绍涛，说了自己的真实想法，并让林绍涛看了刘映霞直接启用的M3特招简艾一事。为了追求的理想和爱情，林绍涛接受了重回VG任运行总监一职。

VG公司目前面临的困境，一群固执的把不符合本土的一套产品体系和管理体系移植过来，忽视本土的发展计划，让根本不了解本土市场的人来管理。他们不知道这里有完整的工业体系，有不可挑剔的基础设施，文化是包容的、开放的，而且还有勤劳聪明的一群人，他们不明白本土市场的广阔。

解释不如行动更有意义。安迪等来机会，新品同步发布，管理层有更多的话语权和自主权，加上这次失去竞争机会，特邀林绍涛参与其中，一起拯救VG本土危机。借需要帮助，请林绍涛重回奋战多年的地方，明确建立生产基地，增加本土供应不断的积累，叠加本土元素。

林绍涛要求VG公司拿出对核心市场的尊重，拿出核心资源，结合人才、科技、市场伙伴、本土优势、研发孵化生产、建立基地，重新布局全球市场，这才是本土化改革的重要意义。未来不仅要依托本土市场，还要跟本土通信企业绑在一起，去刺激和激励本土企业的发展。以一个本土企业的姿态参与到本土标准的建立当中，而且这个标准必将成为全世界的标准之一，这才是真正的融合，才能双赢。

安迪以情分为重，林绍涛重回VG公司，本土改革试点必行。

林邵涛带着助理姜楠到了VG，简艾为了帮助刘映霞也到了VG，贾宽看到简艾时不要太惊讶，兄弟回来了，兄弟的前妻也来了。更令贾宽惊讶和没想到的是，自己就在优化名单中，还是第一批次约谈对象。

职场如战场，办公室就是小道消息的发酵池，本土优化方案就像误入平静湖水中的一粒石子，将办公室激起层层涟漪。林邵涛通过午饭时间，在食堂就餐时，将正在进行的优化案说出来，让善待优化的员工，保证优化员工的诉求。

约谈工作一旦开始，矛盾被激化。被拉来临时助阵的简艾，约谈下班后，在公司门口被拦住，幸好林绍涛及时赶到，解除危机后的俩人，重回校园，通过沟通及时传递了优化的真正意义和目标。

马斯洛的五层需求是：生理需求、安全需求、归属与爱的需求、自尊和自我实现的需求。

林绍涛关闭公司，回到VG公司任职，说是寻找归属与爱的需求。却被其姐林邵静气得当头泼水，回顾林绍涛被林邵静追打的几次，林绍涛每次不按常理出牌，都让林邵静有一种恨铁不成钢的无奈。

兄弟的情谊和关怀方式不同，周一鸣说收购了三家中小型通讯企业，林绍涛什么时候需要什么时候转，只管为了理想放手去干，兄弟永远在身边支持。

简艾把本土优化看做两家公司的合并，以微观的思路，宏观的看待整件事情，既大胆又创新。可在处理母女关系时，终于通过练瑜伽冥想，心平气和的坐下来谈各自的婚姻。寻求无我，就要先找到真我。武青老师准备回到艺术中，重新找到自我。

爱老婆宠老婆以老婆为重的贾宽，正视自己的内心后，心甘情愿做绿叶，终于放下内心的忐忑，一切随缘。关于周一鸣的恋爱观，总想着来日方长，结果世事无常，有钱有时间后，追小女友的不安全感，还是被不停左右。

梦想谁都有，记住梦想不是用来实现的，而是用来追求的。