袁姗姗配音被群嘲，业务能力不被认可时我们该怎么办？

精读：也许你还在认为，想要在职场上获得认可，只需埋头苦干就行了。实际上没有策略的努力大多都是在做无用功。只有找到正确的工作方法，才能让付出与收获成正比。

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在最新一期《声临其境》还未播出时，“袁姗姗给袁湘琴配音”就引起了众多网友的好奇心。大家都期待曾经靠“马甲线”成为话题女王的袁姗姗能带来让人耳目一新的表演。

然而，昨晚节目播出之后却有点让人失望。大多数网友都在吐槽说配音很一般，不如原版，更有网友直言配得很像蜡笔小新。

确实，看过袁姗姗配音的片段，再对比原版的，会发现一些不足的地方。不过正如在她开播之前所说的那样，这对她说是一次锻炼学习的机会。

人无完人。并不是每个人都能有过人的业务能力，我们都需要在不断摸索，不断学习，不断实践中才能获得成长。

被他人否定只是一时的，只要自己不放弃，继续努力前进，我们可以比从前的自己更加优秀。

人性的弱点

作者:  [美] 戴尔·卡内基

豆瓣评分：8.0

当在工作中，收获与付出不成正比时，我们的自信心就很容易受到打击，进而对自己的能力产生怀疑，也越发的焦虑。

实际上，这跟自己的能力没有关系。关键在于你不够了解人性。不了解人性，也就无法全面正确看清自己。

想要了解人性，提升自己在各方面的能力就可以看卡耐基写的《人性的弱点》。

在这本书中，作者以人性的弱点作为切入点，总结出8个提升自我能力的方法，帮助读者突破自我，走出人生困境。

阻力最小之路

作者: [US] Robert Fritz

豆瓣评分：8.3

每个人都想改变自己，提升自己，然而事与愿违，总有不同的外因或者内因让你停止前进的脚步。

是因为我们动力不足，心态不够积极，所以才会一直停滞不前吗？并不是，《阻力最小之路》的作者告诉我们，决定事情成败的，其实是我们生活的结构。

他提出，能量总是沿着最小阻力之路流动的，我们的行为都趋向于阻力最小的道路。简单的说，我们必须首先创造出全新的行为结构。

那么要如何创造出全新的行为结构呢？作者分为萌芽期，同化期，完成期。在萌芽期，作出重点选择，将所有资源都集中在这个选择上；在同化期，广泛的学习，大量地同化知识；完成期，调整心态，坦然接受一切，准备进入下一段创造历程。

每周工作4小时

作者:  [美] 蒂莫西·费里斯

豆瓣评分：7.9

也许你还在认为，想要在职场上获得认可，只需埋头苦干就行了。实际上没有策略的努力大多都是在做无用功。只有找到正确的工作方法，才能让付出与收获成正比。

《每周工作4小时》从“定位”、“精简”、“自控”、“解放”这四个步骤，教我们告别以往的工作方式，高效工作。

定位：找准自己想要什么，克服恐惧，目光越过社会对你的“期待”，弄清楚实现自己的追求所需要的代价。

精简：管理自己的时间。根据帕雷托法则（又名二八定律），80%的成果来自20%的努力。所以人们只需要专注于那至关重要的20%，省下80%的时间与精力。

自控：通过一些手段让财源滚滚变得自动省心。

解放：对自我生活方式的完全自控，工作不受地域限制。

梦想密码

作者: 亚历山大 ‧洛伊德

豆瓣评分：8.5

想要突破自己，实现人生梦想，就必须先找出妨碍你成功的根源问题，从源头对症下药。

《梦想密码》的作者告诉我们，解除以恐惧为基础的旧设定，重新写入以爱为基础的新程序。然后，你就能毫不费力地在人生的各个领域（健康、财富、工作、人际关系等）获得真心想要的一切，收获与以往不同的人生。