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今天，是笑薇陪你读书的第6本书，共读主题是关于“习惯养成”，这周我们阅读书籍《高效能人士的七个习惯》，在美国，这本书的影响力仅次于《圣经》。
它的作者是史蒂芬·柯维，美国著名管理学大师，他曾入选美国《时代周刊》“影响美国历史进程的25位人物之一”。这本书将帮助我们养成七个重要的习惯，从而成为一个成熟的、独立的、能为自己负责、拥有良好人际关系的人。
我们将用7天的时间来阅读这本书，让我们开启第6天的共读吧。
今天，我们主要共读第279-302页，本书的第九章，习惯六：统合综效。
我有一个同事，昨天晚自习给学生讲了三节课。今天校长约谈她，把她给批评了一顿。
为什么？因为她是一个英语老师，晚自习她用了3节课讲英语，结果导致第二天数学老师准备讲数学试卷的时候，学生异口同声地回答：“老师，昨晚上英语老师上课了，我们没时间写数学试卷。”
于是，数学老师跑到校长那边告了一状。
为什么校长要批评这位勤奋的英语老师呢？因为这个老师缺乏一个习惯：统合综效。为了让一个学生考上理想的大学，只是一门学科的老师努力还不够，它需要每一门学科的老师都努力,只有大家形成合力、互相配合,才能真正帮到学生。
那么，如何做到统合综效呢？今天的共读将回答这个问题。
统合综效是指整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。
它就像一个乐队，里面有各种不同的乐器，单独演奏一种乐器很好听，但是当每一种乐器都贡献出自己的声音，才能奏出交响乐，达到最佳效果。
统合综效的精髓是判断和尊重差异，取长补短。当我们把前五个习惯都融会贯通到日常生活中，统合综效的作用才能体现出来。
它可以用在家庭当中，譬如说：在家庭里，每个人优势不同，男士擅长做体力活以及修理电器，而女士比较细心，擅长沟通，男女结合在一起，他们各自发挥自己的特长，能更好的照顾孩子、照顾家。
在企业中也是一样，没有一个人可以干完所有的活。如果大家都发挥自己的聪明才智，实现优势互补，这个集体会很强大。
既然统合综效可以使得1+1远大于2，那么，如何才能做到统合综效呢？
一、尊重差异
作者认为：与人合作，最重要的是重视不同个体的不同心理、情绪与智能以及他们眼中见到的不同世界。
与所见略同的人沟通，益处不大；与所见不同的人沟通，才有真正的收获。
有关个体差异的重要性，从教育家里维斯的著名寓言《动物学校》中就可以窥见一斑。
动物们决定成立动物学校，学校里开设飞行、爬树、游泳、跑步等课程。为了方便管理，所有的动物必须修满全部课程。
鸭子游泳一流，飞行也不错，就是跑步不行。为了补救，他不上游泳课，加强跑步练习。结果磨坏了脚掌，游泳也没考出好成绩。这让鸭子后悔不已。
兔子跑步不错，但是对游泳一筹莫展，甚至快精神崩溃了。
松鼠爬树最拿手，但是在飞行课上，老师不允许它从树上下降，只能从地上起飞，搞得它有点神经紧张，肌肉抽搐。
老鹰是个问题儿童。他不听话，在飞行课上，他用自己拿手的方式第一个到达树顶，根本不理会老师的要求。
到学期结束，一条怪异的鳗鱼以高超的游泳技术，加上能飞能跑能跳的本领，居然拿到了最高平均分，并代表毕业班致词。
另外，地鼠为学校没有把掘土打洞作为必修课，而集体抗议。
动物都如此不同，更何况是人呢？天底下没有完全相同的两片树叶，也没有完全相同的两个人，所以不同是必然，与人相处，我们需要看见不同，接纳不同。
不同是会带来冲突，但是更会带来高效能。
一个企业既需要唐僧这样的人做领导，来定目标、定方向；也需要孙悟空这样的人来解决一切外来的阻力；同时，也需要猪八戒这样的人做宣传与外交，它的存在使得团队有了生气、活力；当然，也需要像沙僧这样任劳任怨的实干者。
想象一下，如果一个企业只有沙僧，估计企业的产品或者服务都卖不出去；一个企业只有孙悟空，这个企业成立不了三天，估计得散伙。
所以，差异能创造能量。
二、寻找第三条道路
沟通有三个层次：
1.互相提防，这是低层次的沟通。
因为信任度低，双方相互提防、步步为营，结果不是赢就是输，而且效率很低。
2.互相尊重，这是中间一层的沟通。
为了避免冲突，彼此都保持礼貌，但却不一定为对方设想。在这一层沟通中，最常用的态度是妥协，双方都有得有失。
3.统合综效，这是最高层次的沟通。
沟通的前提是彼此信任，结果是能带来比原来更好的解决方案。
通过统合综效的沟通，我们可以找到第三条路，这条路可以同时兼顾双方的需求。
一位父亲想利用假期带全家去露营钓鱼。他策划了很久，儿子也很兴奋地期待这一天的到来。但是，妻子却打算利用难得的假期陪伴久病不愈的母亲。
这对夫妻的情感账户余额很多，彼此之间有充分的信任，所以他们能奉行双赢模式，能做到知彼解己，展开开放式的沟通，他们相信有更好的、可以互惠互利的第三条道路。
通过沟通，丈夫深刻而真实地感觉到妻子陪伴母亲的愿望，知道妻子想减轻妹妹常年照顾母亲的负担，因为不清楚母亲还能在世多长时间，她希望能多陪伴母亲。
而且，母亲确实比钓鱼重要得多。
妻子也理解丈夫想让家人团聚在一起和让孩子们开心的苦心，她知道丈夫为此花心思上了培训班，还购买了装备，妻子认为为家人留下美好的回忆十分重要。
最后，丈夫提出一个想法：在这一个月找一周，家务请人代劳，其他的事情由他负责，这样妻子就可以抽出时间陪伴母亲了。
或者，他们也可以选择距离母亲较近的地点度假钓鱼，甚至邀请附近的亲友一起度假，这样可以兼顾度假与陪伴母亲。
夫妻两个有商有量，找到了双方都满意的解决方案。这个方案比让其中一方妥协、放弃自己的愿望都要好。
统合综效可以激发人类最大潜能，尝试用多种办法解决问题。
总结一下，统合综效就是接受人与人之间的不同，在信任的基础上，各自发挥优势，照顾各方利益，使集体效益获得最大。
至此，我们又学会能够让我们相互依赖的三个习惯：双赢思维、知彼解己和统合综效。在双赢思维下，我们通过知彼解己的沟通方式，相信一定会实现最大统合综效。
今日提问思考：
假设现在一家人坐在一起讨论如何安排假期,有人说做一个短途旅行,有人想要安静地呆在家里,你将如何运用统合综效来商量解决这个问题?
欢迎在留言区留下你的答案。
今天的共读到这里就结束了，更多精彩都在书里，让我们一起期待明天的共读，让阅读点亮人生。