高级程序员社招面试总结

社招面试能力模型

类型 考察纬度 建议范围 经验心得
技术模型 基本技能 1. 面试范围 系统基础语言
- Android 了解 Java
- JNI 了解 C++
2. 优先业务面试者能力的交集。
必备项
保证面试者的过硬的基本能力。

1. Android
常用View绘制/事件/传递/动画原理
组件周期/启动/跳转
系统后台任务/广播/数据
2. Java:
常用关键字: Synchronise Volatile Final
线程和handler Task. 线程池 通信
3. JNI:
注册方式, JavaVM
内存管理和引用
线程的启动,销毁和内存回收
定位错误。add2line objdump
4. C++:
常用数据,结构,类的内存大小(内存对齐问题)
常用关键字: sizeof const(指针和引用)
结构体,类,继承,多态
构造函数,析构,虚函数,纯虚函数,虚函数表
内存分配和释放,智能指针
STL模板和相关算法
操作系统/网络 1. 并发
2. 文件和IO
3.网络模型
1. 线程(生命周期),并发协作
2. 锁,数据一致性。
- 锁的常见分类
- Java虚拟机的锁的分类和膨胀
- 常见的锁和特性
- JUC锁
3. 文件IO。BIO、NIO、AIO(用的少)
4. 网络协议
- 分层结构,每层常用协议
- TCP协议:握手 断开 状态机 流量控制 启动和恢复 定时器
数据结构和算法 常用的基础结构和并发 1. 数据结构
- 栈
- 数组/队列/链表
- 字典
- 树
---- 红黑树
---- B+树
---- 堆(大/小堆)
2. 算法
- 排序算法:快速排序、归并排序、计数排序
- 动态规划:背包问题、最长子序列、计数问题
架构和标准化能力 1. 常用库的构架
2. 基础语言的架构和原理
3. 项目构架优化
- 背景(痛点)
- 方案/原理
- 优化的标准
- 执行的内容和问题
- 成果展示
1. 基础语言原理
- Java虚拟机架构
---- 内存模型
---- 线程模型
---- 进程模型
---- GC模型
- C++对象模型
2. 常见库/架构
- 网络库
- 图片库
- 路由
- 线程池/调试器
- UI库
优化经验和方法论 1. 优化案例
- 优化的背景(痛点)
- 优化的指标/原理
- 优化的方案
- 优化前后对比(正/负优化)
2. 个人系统的方法论
常规优化方法论:
- 内存优化(原理)
- Leak
- OOM (常见图片优化)
- 卡顿 (原理和手段)
- ANR (原理、手段和实操)
- 冷启动 (原理 方案)
- 包容
- 功耗
- 跨进程...
软素质模型 自驱力 1. 目标感
2. 自律
关键:个人是否积极主动
学习能力 1. 全面学习/碎片化学习
2. 好奇心和探索能力
没啥好说的,每个人有自己的学习方式
沟通/逻辑表达能力 1. 逻辑性(演绎能力)
2. 结构性(结构化思维)
《金字塔原理》
管理能力
(个人管理或者集体管理)
目标管理
- 确定/规划目标( SMART 原则)
- 拆分任务
- 执行
- 风险管理
- 目标回顾/总结
2. 时间/风险/人力管理
3. 标准化流程/业务管理
4.决策能力
常用方法论:

SMART原则(目标管理)
- 绩效指标必须是具体的(Specific)
- 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable)
- 绩效指标必须是可以达到的(Attainable)
- 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)
- 绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-bound)

番茄工作法(时间管理)
四象限工作法(优先级管理)
PDCA (项目管理法)
总结和复盘能力 1. 根因分析
2. 总结可复制的方法论
1. 5W2H分析法
2. 结构化思维

社招面试流程

流程 目标 方式 注意事项
开场介绍 1. 了解这个人
知识:知道什么
经验:做过什么
能力:能做什么
动力:喜欢什么
2. 基于知识、经验的漏斗模型选出需要面谈的话题
1. 问候:面试官介绍
2. 面试人介绍
3. 面试人项目经历:
- 项目相关经验
- 项目模型
- 项目难点和方案
- 项目亮点回顾
1. 多去追问为什么
2. 表达能力不好的,多去问项目的背景
面试互动 了解能力模型
1. 基本技能 Android Java JNI C++
2. 复合能力: 框架能力/标准化建设能力/优化能力/项目管理能力3. 软素质:风险管理/协作/抽象/沟通等
基于开场介绍提问
完整的项目,追问下去
不完整的内容,补充WHY?
考验面试官的综合能力
开放话题 同上 举例,假设目标是我们的项目中的问题给他做。 最好贴合项目难点问题
结束 面试动机
了解他会关心什么问题,是什么样的人
为什么要离职?
面试者提问
待补充

实战和心得

背景 问题 应对方案

待补充。。

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